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新卒採用

2019年卒 エンジニア採用 エントリー開始

テクノロジー・デザインコース

2019年卒エンジニア採用のエントリーを開始します。
会社説明はサイブラリーをご覧ください。
事業、技術、人、文化を15分程度でご覧いただくことができます。
サイブラリーをご覧いただき、マイページ登録後に、エンジニア採用書類選考へお進みください。
※サイブラリーの動画は随時追加されます
※興味のある動画をご覧いただき、サイバーエージェントの理解を深めた上で選考へお進みください

サイブラリーとは?
・現場社員が話す会社説明集
・事業、人、文化、技術について現場社員が直接話します
・サイバーエージェントのライブラリという意味

■遠方の学生のみなさまへ
遠方の学生のみなさまは、オンラインにて面接を行うことが可能となります。
選考の際に随時、個別でご案内いたします。

募集要項

募集対象 2019年4月に入社が可能な学生(既卒可)
※入社時期については4月以外も応相談
※学部、院卒、高等専門学校、博士などさまざまな方がいます
※他社で正社員として就業経験のある方はキャリア採用となります
締め切り 2018年6月29日(金)
※応募された方から順に選考いたします
※定員に達した場合は、採用を終了する可能性がございます
職種 ▼サーバサイドエンジニア
メディアサービス、広告プロダクト、ゲーム、共通基盤などの各プロダクトの根底部分を支えるためにシステムの設計・開発・パフォーマンス改善等を行います。
#Golang #Kotlin #Scala #Node.js #PHP #Java #Docker

▼インフラエンジニア
各プロダクトの利用用途に応じて、パブリッククラウドからプライベートクラウド(Openstack)、オンプレミスなど複数の環境を利用し、インフラの管理・構築を行います。
#AWS #GCP #OpenStack #Docker

▼ネイティブエンジニア(Android)
クリエイティブレベルの高いアプリを実現するために、UIアニメーションやUXにこだわったAndroidアプリの開発や、既存アプリのフルネイティブ化を行います。
#Kotlin #Java #flux #Rx

▼ネイティブエンジニア(iOS)
クリエイティブレベルの高いアプリを実現するために、UIアニメーションやUXにこだわったiOSアプリの開発や、既存アプリのフルネイティブ化を行います。
#Swift #Objective-C #flux #Rx

▼ゲームネイティブエンジニア
ゲームエンジンを用いたスマートフォンゲームの新規開発、運用や、Android/iOSアプリに関する技術検証などを行います。
#Unity #Cocos2d-x

▼Webフロントエンドエンジニア
Web標準技術を用いて各プロダクトのWebフロントエンドの設計・開発や、Web品質(パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティなど)の改善を行います。
#React #flux #redux #Angular #Vue

▼大規模データ処理基盤エンジニア
AbemaTVやアメーバブログなどメディアサービスのためのデータ分析や機械学習の基盤システムや、レポーティングツールなどのデータ可視化システムの開発・運用を行います。
#Hadoop #HBase #Spark #Docker

▼データアナリシスエンジニア
メディアサービスや広告プロダクトの課題解決や意思決定を行うために、各プロダクトから蓄積されたデータの分析を行います。
#Python #R #Spark #SQL #統計分析

▼機械学習エンジニア
メディアサービスや広告プロダクトなどから日々生成される大量のデータを活用して、分析から機械学習モデルの導入やアルゴリズムの実装までを行います。
#Python #Java #C++ #SQL #機械学習 #DeepLearning

▼Researcher(研究職)
研究テーマを決めて研究を行い、国内国外の学会に論文を投稿したり、大学や研究機関との産学連携・共同研究を行います。
#機械学習 #自然言語処理 #計量経済学 #コンピュータビジョン #HAI/HRI

※技術キーワードは一例です
選考フロー サイブラリー視聴
※サイブラリーの動画は随時追加されます
※興味のある動画をご覧いただき、サイバーエージェントの理解を深めた上で選考へお進みください

②マイページ登録をしていただき、テクノロジーコースを選択

③エンジニア採用書類選考に応募

④面接(複数回)

⑤内定

①~⑤までは約1.5か月~2か月程度です
エントリーいただいた方から優先的にご案内しますので、お早目にエントリーしてください。
オンライン面接が必要な方は個別で対応させていただきます。
給与 1:能力別給与体系 最低年俸450万円~(37.5万円/月~)
  ※個々人の能力別に当社独自の基準で評価
2:エキスパート認定 最低年俸720万円~(60万円/月~)
  ※高度な技術や実績、成果をお持ちの方が対象

▼エキスパート認定とは
豊富なサービス開発経験や特定の技術領域への顕著な知見をお持ちの学生を対象に、これまでの実績を総合的に査定し評価いたします。査定対象は技術的スキルや実績、AI等の要素技術研究成果、執筆した論文、当社での就業経験(インターン、アルバイト)です。研究の将来性や事業との相乗効果などを鑑みた上で、当社独自の基準で評価いたします。
・家賃補助制度「2駅ルール」 3万円/月
※勤続5年目以降は「どこでもルール」5万円/月

「2駅ルール」「どこでもルール」については安心できる福利厚生をご参照ください。
評価・報酬 【半期ごとの目標管理制度】
半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。 評価に応じて給与・年俸を見直します。 その他、各種インセンティブ制度があります。

【業績連動型賞与】
会社業績に連動して賞与を支給します。 成果・貢献度に応じて分配します。
勤務地 本社:東京都渋谷区
※技術職の方は東京本社オフィスでの勤務となります。
勤務時間 10時~19時(職種によっては裁量労働制適用)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日
夏期休暇(7月1日~11月末までの期間に3日間)
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
年次有給休暇(初年度10日間) 慶弔休暇など
各種保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
福利厚生 ▼家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール 
勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

ENERGY
勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、開発に集中することができる環境を提供するための制度

▼リフレッシュ休暇 休んでファイブ
心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます

▼その他の福利厚生
カルチャー 安心できる福利厚生