エンジニアコース
Re:Career採用

新たな可能性を探し出し、
いま駆け上がろう

「もっと成長したい、
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その思いをサイバーエージェントで
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サイバーエージェントは
広告、メディア＆IP、ゲーム、
そして未だ見ぬ領域で
チャレンジを繰り返し、
飛躍的に成長してきました

この先も、時代の変化にあわせて
新たな事業を生み出し、
成長し続けるには
同じ志を持つ仲間がさらに必要です

社会の進化を担う未来を、
共につくりあげてみませんか？

About
概要

Re:Career採用は、社会人として既に就業している方に向けた新卒採用の選考です。
このタイミングでRe:Career採用実施を決断した背景についてはこちらをご覧ください。

Re:Career採用

新卒採用 Re:Career採用 中途採用
選考時期 8月～ 通年 通年
対象者 学生 既卒/社会人 社会人
入社時期 4月
※早期入社も応相談		 4月
※早期入社も応相談		 通年
給与 初任給：42万円〜/月
（年棒制504万円〜）
家賃補助制度有		 初任給：42万円〜/月
（年棒制504万円〜）
家賃補助制度有 		経験やスキルを考慮して決定
家賃補助制度有
配属 全事業部対象(※1) 全事業部対象(※1) 配属については本人の意向や技術的志向、事業部ニーズを加味して活躍できる部署に配属 選考を受けた事業部に配属
サポート 内定者バイト
新卒研修
トレーナートレーニー		 内定者バイト
新卒研修
トレーナートレーニー		 配属事業部によって異なる

※1 配属については本人の意向や技術的志向、事業部ニーズを加味して活躍できる部署に配属
 ※新卒採用をご希望の方はこちらから
※中途採用をご希望の方はこちらから
※クリエイターコースのRe:Career採用をご希望の方はこちらから

Members
入社社員紹介

  • バックエンド
    エンジニア     宮野 奎太朗

    宮野 奎太朗

    前職：
    フルスタックエンジニア     #文系出身
    #新卒採用からリベンジ
    #アメーバピグで寝不足
    #元寿司職人
  • 機械学習
    エンジニア     JEONG SANGBIN

    JEONG SANGBIN

    前職：
    MLエンジニア     #アニメとゲーム大好きで入社
    #MLエンジニア
    #KOREC経由
  • Webフロントエンド
    エンジニア     吉岡 爽

    吉岡 爽

    前職：
    SESエンジニア（Webフロント/バックエンドエンジニア）     #独学
    #高卒エンジニア
    #楽天家
    #Z世代
  • データ
    サイエンティスト     木下 慶悟

    木下 慶悟

    前職：
    テクニカルコーチ（サッカークラブ）     #スポーツアナリティクス
    #スポーツテック
    #スポーツ×AI
    #好きを仕事に
  • Webフロントエンド
    エンジニア     IM HYEONGYU

    IM HYEONGYU

    前職：
    フルスタックエンジニア     #30歳で日本へ
    #日本は初めて
    #海外でキャリアを積みたくて
    #独学で日本語
  • ゲームクライアント
    エンジニア     LIM JONGBIN

    LIM JONGBIN

    前職：
    ゲームクライアントエンジニア     #UIよりからグラフィックス
    #グラフィックスエンジニアリング初挑戦
    #海外から日本へ
  • インフラ
    エンジニア     鬼塚 俊佑

    鬼塚 俊佑

    前職：
    セキュリティエンジニア     #大手Slerから事業会社へ
    #スキルアップを目指し挑戦環境へ
    #手を動かしたいエンジニア
    #エンタメが好きで入社
  • バックエンド
    エンジニア     大山 純矢

    大山 純矢

    前職：
    バックエンドエンジニア     #元Rubyist
    #toB
    #文系からエンジニア

FAQ
よくある質問

中途採用とRe:Career採用の違いについて教えてください。

中途採用は主に事業部ごとの採用となるため、配属先は基本的に採用事業部になります。Re:Career採用は新卒として入社いただくため、本人の希望をもとに配属が決定するほか、新卒研修やトレーナー・トレーニー制度などの育成環境が整っています。

内定者バイトは必須ですか？また現職と内定者バイトを並行することは可能ですか？

内定者バイトは必須ではありませんので、ご都合に合わせて検討ください。現職との兼業は不可となります。

Re:Career採用はどのような方が受けていますか？

エンジニアとしてのご経験を持つ方はもちろん、異職種からチャレンジされる方、エンジニアとしての就業経験はないが希望職種にまつわる開発経験をお持ちの方など、多種多様なバックグラウンドの方がいらっしゃいます。

入社時期の相談は可能ですか？

スキルやご経験、ご事情を考慮のうえ都度判断させていただきます。

他の職種でもRe:Career採用を実施していますか？

クリエイターコースで実施しています。クリエイターコースのRe:Career採用をご希望の方はこちらからご確認ください。

すべてのよくある質問

Recruit Information
採用情報

選考フロー

  • ※ 書類選考
    、適性検査

    一次面接 面接官：エンジニア
  • 二次面接 面接官：人事
  • 三次面接 面接官：エンジニア責任者
  • 四次面接 人事責任者 or 役員

※ 一次面接の前に書類選考、適性検査がございます。
※ 面接の結果、選考フローが一部変更になる場合もございます。

募集条件

社会人経験があり、入社する意思がある方。（※早期入社は応相談）
志望職種に関連した業務での開発経験がある方。

募集職種・募集要項

給与・勤務時間・福利厚生などついては、募集概要よりご確認ください。
基本的には通年募集しておりますが時期により一部職種で募集を締め切っている場合があります。
※クリエイターコースのRe:Career採用をご希望の方はこちらから

Interview
インタビュー

Career
キャリアパス

サイバーエージェントには、エンジニア・マネジメント・スペシャリストの３つのキャリアの方向性があります。
人によっては、複数キャリアにまたがる職務を担っていたり、時期によって変わることもあります。

  • エンジニア

    特定の事業・プロダクトに従事し、開発を通し事業・プロダクトの成長に貢献する人

  • マネジメント

    プロジェクト管理や組織の管理など、管理そのものを主職務として貢献する人

  • スペシャリスト

    専門職種をはじめとして、特定の専門性を活かして事業や組織に貢献する人

様々なキャリアパス

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