人的資本

創業来、「21世紀を代表する会社を創る」をVISIONに掲げ、インターネット産業に軸足を置き事業を拡大してきた当社では、技術革新、デバイスの進化をはじめ消費者や顧客動向などの急速な変化に対応しながらサービスを提供するため、人材が重要な競争力と考えています。

従業員の行動指針であるミッションステートメントに「年功序列は禁止」と明記し、若手人材への権限移譲を積極的に行っています。自走可能なセルフ・リーダーシップを持った人材を育てる環境を重視し、自ら決断し実行する機会を提供するという人材育成方針のもと、経験と失敗から学び次に繋げていくことを通じて人材の成長を後押しし、持続的な企業成長の実現を目指してまいります。