時代の潮流に合わせてイノベーションを生み出し続けるためには、社内を活性化させ、常に変化していく組織をつくりあげることが重要だと考えています。数多くの活性化を目的とした活動を通じて、チーム力や部署を横断したつながりを強化。コミュニケーションの質の向上がエンゲージメントを高めています。また、グループ全体で半期に一度、各事業部単位では月に一度、活躍した個人やチーム、プロジェクトを表彰する機会があり、高いパフォーマンスや成果を称え合うことで互いに切磋琢磨する環境を実現し、モチベーションの向上につながっています。これらの取り組みを通じて、外部環境をはじめ事業内容の転換、組織改革などの目まぐるしい変化に対して前向きなカルチャーを醸成し、高い変化対応力が生まれています。
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全社総会 CyberAgent Award
半期に一度、サイバーエージェントグループの全社員の中から、最も活躍した個人、チーム、プロジェクトなどを表彰する全社総会を開催しています。以前は全社員を会場に集めていましたが、社員数の増加やコロナの感染拡大に伴い、現在はノミネートされたチームや個人、一定のグレード以上の社員が参加する形で開催。その他社員は、ライブ中継を視聴しコメント等で盛り上げています。目指したい場所として舞台や演出にも工夫を凝らすだけでなく、オリジナルのトロフィーや金銭インセンティブも授与し、全社総会での表彰が社員一人ひとりのモチベーションを高める機会となっています。
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部署表彰
社内の各部署でも、毎月その月に活躍した個人、チーム、プロジェクトなどを表彰する機会を設けています。身近なメンバーの成果を称え合い、互いに切磋琢磨する環境を生み出すことによりチーム力が向上、また受賞者には金銭インセンティブも付与され、個人のモチベーションアップにもつながっています。
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CA BASE AWARD
社内で活躍するエンジニア・クリエイターを表彰するための表彰制度。エンジニア、クリエイターの職種は細分化されているため、より細かくフォーカスして技術者が技術者を讃える機会をつくりたいという提案から開催決定し、現場のエンジニア主導で運営しています。新型コロナウイルス 感染症拡大の影響をうけて、リアル開催の予定をオンライン開催へ切り替えオンライン表彰式を盛り上げるために、番組仕立てでライブ配信を実施しました。
社員によるリアル投票の様子