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「個人だけでなく、会社のブランディングをも体現できる」3Dグラフィックス領域の「Next Experts」が目指す、グループ全体への技術還元
当社では、特定の分野に抜きん出た知識とスキルを持ち、第一人者として実績を上げているエンジニアを選出する「 Developer Experts制度 」を2019年より実施しています。同制度の次世代版である「Next Experts」も同様に、自薦・他薦によるエ...
「AI × 経済学」で社会に貢献するために、データサイエンティストが創出し続ける新たな価値
2023年8月に発表された、世界を変える30歳未満 「Forbes JAPAN 30 UNDER 30 2023」、＜GROUP4＞SCIENCE & TECHNOLOGY & LOCALにおいて、 AI事業本部所属のデータサイエンスマネージャー 藤田光明...
内定者向けスタートダッシュ応援プログラム「スタゼミ」とは ～自ら成長機会を創出するカルチャー～
サイバーエージェント新卒採用ビジネスコースでは、2024年卒の内定者向けに、新卒1年目から スタートダッシュを切ることを応援するプログラム「DASH」 の取り組みを開始いたしました。 今回は、プログラムの一環で実施している「スタゼミ」をご紹介します。
「エンジニア出身の経営者を目指してみたい」もらったチャンスに真摯に向き合い続けた結果、変化したキャリア観
サイバーエージェントでは多くのエンジニアが各事業で活躍していますが、そのキャリアは実に多様です。 NTTドコモと設立した「株式会社Prism Partner」が提供する広告配信システムの開発責任者を務める中村は、入社後さまざまな経験を経る中でキャリア観が...
マネジメントも担うAndroidエンジニアが、気負わず役割を全うするために培った心構え
2023年9月14日から開催される、Androidカンファレンス「 DroidKaigi 2023 」に、サイバーエージェントは今年もゴールドスポンサーとして協賛します。 サイバーエージェントでは多くのAndroidエンジニアが各事業で活躍していますが、その...
新卒3DCGアーティストが伝える、Mayaの魅力と学生向けコンテストで大切にしたこととは
サイバーエージェントでは、2023年10月2日（月）までの期間で、次世代を担う3Dデザイナーを発掘する学生向けコンテスト「3D Anima powered by CyberAgent」を開催しています。本コンテストは、第一線で働くデザイナーの方々を審査員に迎...
ML(機械学習)エンジニアとして新卒入社、キャリア3年目で「極予測AI」新サービスのML PdMを務める小林。広告プロダクトにおけるMLエンジニアの新しい役割、全社横断の横軸プロダクトにかけるキャリア戦略、生成AIが民主化した時代における、エンジニアと...
最年少でGoの「Next Experts」就任。新卒2年目エンジニアが、社内外でリーダーシップを発揮できる理由
当社には、特定の分野に抜きん出た知識とスキルを持ち、第一人者として実績を上げているエンジニアを選出する「 Developer Experts制度 」があります。その次世代版である「Next Experts」として選出した12名のエンジニア※は、各専門領域にお...
サイバーエージェントでは、社員の能力を活かすことが事業拡大の原動力になると考え、入社前の内定者の期間から様々な施策を実施しています。 今年4月に入社したビジネスコース新卒社員への入社後アンケート※、毎年多くの内定者と対話している専務執行役員 飯塚へのイン...
iOSの「Next Experts」に選出されるまでーー抱き続ける高い志と、組織への想い
2023年9月1日から開催される、iOS関連技術をコアのテーマとしたソフトウェア技術者のためのカンファレンス「 iOSDC Japan 2023 」に、サイバーエージェントは今年もプラチナスポンサーとして協賛します。 当社では様々な事業においてiOSエンジニア...