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“遊び心” で、AI時代における開発の限界に挑む。「AI開発リアルタイムアタック」運営の裏側
当社では様々なAI開発支援ツールを導入し、開発生産性のさらなる向上に努めています。また、2025年6月からは、個人のAIスキルをより向上させることを目的に、 エンジニア1人あたり月額200米ドルの開発AI Agent導入費用サポート を開始し、同年8月には「...
クリエイター向け基礎力強化プログラム「Core Program（コアプログラム）」の第二弾として「美術史・美術理論講座」を実施しました。東京藝術大学教授の布施英利氏を講師に迎え、全4回のオンライン講義を開催しました。 西洋美術史から遠近法、色彩理論まで、...
AI Labの最先端技術を応用、「お客様のフローにAIを合わせる」オーダーメイド型の変革。「AIクリエイティブBPO」の真価
「ロゴの位置を3mmずらして」「キャンペーンの価格だけ全店舗分差し替えて」——。 生成AIによるクリエイティブ制作の自動化が進む中、企業の制作現場でいまだにAI導入のボトルネックとなっているのが「紙のDM」や「チラシ」といったオ...
新しい未来のテレビ「ABEMA」開局10年 ーABEMAは、ABEMAを、超えてゆく。ー
新しい未来のテレビ「ABEMA」は、2026年4月11日に開局10周年を迎えます。 現在、WAU ※ は最大で3,000万規模まで推移しており、今期、開局以来初となる(株)AbemaTV単体での四半期黒字化を達成しました。 本記事では、「ABEMA」のこれま...
【AI SHIFT SUMMIT 2026 WINTER 開催レポート】 AIエージェントは「構想」から「実装」へ。
2026年1月、株式会社AI Shiftと株式会社サイバーエージェントが共催する「AI SHIFT SUMMIT 2026 WINTER」を開催しました。数年前まで「AIで何ができるのか」と考えていた世の中が、「AIと共にどう働くか」という問いに向き合っていま...
2026年4月1日、サイバーエージェントの入社セレモニーを行いました。 2025年12月に代表取締役社長に就任した山内隆裕が新入社員に向けて語ったのは、プロとして働くうえでの「目標」への向き合い方。自身の新卒時代の失敗談を交えつつ、「挑戦しなければ成功...
クリエイターの創造性を競争力へ。 新設「Executive Creator制度」に込めた想い
広告、メディア、ゲーム、アニメなど多岐にわたる事業領域でクリエイティブを競争力としてきたサイバーエージェント。このたび、高い評価と実績を重ねてきたトップクリエイターを認定・支援する新制度「 Executive Creator制度 」を新設しました。 本制度立...
BABEL LABEL「2045」秋葉恋監督が『東京逃避行』で刻む時代性
コンテンツスタジオ「BABEL LABEL」が立ち上げた、次世代クリエイターを発掘・育成するための新レーベル「 2045 」。その第一弾作品として、24歳の新鋭 秋葉恋監督による映画『東京逃避行』が3月20日に公開されます。 本作の舞台は、青少年健全育成条例に...
「若手が会社の未来をつくる」という意思を繋ぐ ― 若手横断組織「YMCA」10年の歩み
サイバーエージェントの成長を支えるのは、抜擢の文化を大切に受け継ぎながら、時代に合わせて変化させ続ける「場」の存在にあります。 前編 に続き、YMCAメンバーが自ら取材した本連載。後編では、専務執行役員 石田が語った「若手は競争力の源泉である」という思想を...
なぜ、サイバーエージェントの若手は"勝手に"育つのか。専務執行役員石田裕子が明かす「自走する組織」の裏側
サイバーエージェントには、若手の抜擢や挑戦を後押しする文化が根付いています。しかし、それらが一過性の施策で終わらず、人材の成長を促し続けている背景には、個々の制度を支える「土壌」の設計があります。 今回は、2016年の発足から若手活性を目的として活動を...