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自律型対話AI技術を調剤事業に本格展開！ ー ドラッグストア・調剤薬局の人手不足問題解消へ ー
近年、ドラッグストア・調剤薬局において、薬剤師の人手不足や人員配置のバラツキによる業務量不均衡などが社会的な課題となっています。当社は2020年に医療DXを推進する「株式会社MG-DX」を設立し、ドラッグストア・調剤薬局の対人業務を支援する「遠隔接客...
手段であるはずのAIが目的化！？「ABEMA」DX推進で得た失敗経験と、データ利活用までの道のり
新しい未来のテレビ「ABEMA」は 2024年9月に1週間の視聴者数（WAU：ウィークリーアクティブユーザー）が、3,000万を突破 。テレビデバイスの視聴者数においても、昨年同週比112％の成長を記録しています。この成長の背景にはコンテンツの魅力に加え...
AI時代もクリエイティブを競争力にする アドビ、Figmaと取り組む創造性の拡張
2024年10月29日、30日の2日間にわたり、サイバーエージェントグループのエンジニア・クリエイターによるテックカンファレンス「CyberAgent Developer Conference 2024」を開催しました。進化しつづけるサイバーエージェントの...
生成AIを駆使する若手エンジニアの時代──新たなプロダクト価値に挑んだCAMとIUのケーススタディ
サイバーエージェント傘下の 株式会社CAM およびIU(※)では、生成AIの活用を軸に、若手エンジニアによるPoC（概念実証）開発を活発に行なっています。2023年4月から開始したこの取り組みは、生成AIの導入を通じた既存業務の最適化と新規プロダクトの創...
XR研究所が追求する「社会がスマホの次にシフトする世界」ービジネスの種を育てる秘密基地にー
当社には、特定の分野に抜きん出た知識とスキルを持ち、第一人者として実績を上げているエンジニアを選出する「Developer Experts制度」があります。その次世代版である「Next Experts」として選出したエンジニアは、各専門領域において培った...
若手の成長は「抜擢」から。若手抜擢をシステム化する「強化指定社員セレクション会議」とは
若手の成長は「抜擢」からはじまる。抜擢とは、小さなことでもいいので期待して仕事を任せることで、決断し、成功や失敗から学ぶサイクルが成長につながる。サイバーエージェントが人材育成において大切にしている考えです。 属人化しているものをシステム化し抜擢機会を...
2024年10月29日、30日の2日間にわたり、サイバーエージェントグループのエンジニア・クリエイターによるテックカンファレンス「 CyberAgent Developer Conference 2024 」を開催しました。進化しつづけるサイバーエージェントの...
プロダンサーCyberAgent Legitの特別授業「ダンスの探求」がもたらす3つの教育効果
サイバーエージェントのプロダンスチームCyberAgent Legitのメンバー（ena、BBOY SHOSEI、KAI→、1ch、AYUNA、KANATO）が渋谷区立上原中学校に訪問し、特別授業「ダンスの探求」を実施しました。 本記事では、取り...
東京科学大学情報理工学院 岡崎直観教授に聞く、企業におけるAI活用・AI人材育成のあり方
サイバーエージェントでは、「生成AI徹底理解リスキリング」を2023年11月より社内向けに開始し、全社的なAI人材育成を強化してきました。当リスキリングでは、対象を全社員・エンジニア・機械学習エンジニア/データサイエンティストの3つの階層に分け、育成...
日本のマンガ文化を大切にしながら インパクトある作品作りにチャレンジする「STUDIO ZOON」 縦読み漫画の面白さと魅力に迫る
サイバーエージェントが運営する縦読み漫画コンテンツスタジオ「 STUDIO ZOON（スタジオズーン） 」。「Amebaマンガ」をはじめ、各大手電子書店にて、2024年4月より日本独自のマンガ文化を兼ね備えたオリジナルの縦読み漫画を続々とリリースしています。...