新卒としてリスタート！Re:Career採用で見つけた新たな挑戦

Profile

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  宮良 理人
  千葉大学卒業後、ベンチャー企業に入社し、UXデザイナーとして就業。「Re:Career採用」を経て、2024年4月にサイバーエージェントへ新卒入社。現在は「AmebaLIFE事業本部」の開発局でデザイナーとして従事。

クリエイターとしての土台を固めるため転職を決意

─ これまでの経歴について教えてください。

2018年4月に千葉大学 総合工学部 デザインコースに入学し、大学2年生までは授業の課題やダンスサークルの活動、大学3年生からは研究室のプロジェクトやベンチャー企業でのアルバイトに力を入れていました。
大学卒業後、アルバイトをしていたベンチャー企業へ新卒入社。UXデザイナーとして自社サービスのUIデザインの改善提案や内部で使用しているアイコンの制作、メールマガジンに関する業務を担当しました。

─ 転職を考えた理由は何でしたか？

転職を考えはじめた理由は3つあります。
1つ目は、プロのクリエイターとしての土台のなさを痛感したことです。新しいことがしたい、挑戦したい、早く実践経験を積みたいという想いでベンチャー企業に入りましたが、思ったように上手くいかないと感じるタイミングが度々ありました。一緒に働いている30～40代の方と自分の差を考えた時に、クリエイターとしての土台が圧倒的に足りないと感じました。

2つ目は、サービスに対してやりたいことと、リソースのバランスです。1社目はベンチャー企業ということもあり、常にリソースは不足していました。やるべきこと・やりたいことを実現することがなかなか難しく、常に歯痒い思いをしていました。

3つ目は、業務でワクワクする機会が減ったことです。前職で提供していたサービスが1つだったこともあり、業務内容は次第に固定化していきました。入社したころと比べると、日々ワクワクを感じることが少なくなっていきました。

また、入社してすぐに新規サービスに携わるようになったので、サービスをグロースさせるノウハウはもちろん、適切な運用方法などもわからず、常に手探りの状態が続きました。
また、クリエイターは単独で仕事をする文化だったので、他職種を巻き込んでプロジェクトを進める経験などもありませんでした。このような環境にいたからこそ理解できたのですが、自分は若いうちに規模の大きい開発組織でサービスづくりを経験することで、改めてクリエイターとしての土台を固めたいと思い、転職を考えはじめました。

 

この環境だからこそ気付けた自分の強み