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新卒が届ける、研修のリアル ～307名の同期と過ごす4日間～
創業当時から「採用・育成・活性化・適材適所」に力を入れ、人材への投資を積極的におこなってきたサイバーエージェント。 今年はビジネス・エンジニア・クリエイターの各コース合わせて、307名（単体）の新入社員が入社しました。 この記事では、全コース合同で行った...
「FanTechで日本の閉塞感を打破する」 サーバーサイドエンジニアの開発思想
サイバーエージェントは、強化分野として エンタメテック事業 に力を注いでいます。 ファンとアーティストをテクノロジーでつなぐFanTechの領域では、タレントやIP、それに付随するターゲット層などに合わせて、プロジェクト単位での最適なサービス提供が求められ...
【エンタメ×テクノロジー】エンタメテックを次の事業の“柱”に
「クリエイティブと技術力でグローバルへの挑戦を目指す」 サイバーエージェントは、強化分野としてエンタメテック事業に力を注いでいます。 エンタメテック事業は、ABEMAをはじめとするインターネットサービスの提供で培ったノウハウや最新技術をエンターテインメン...
2023年4月3日、 サイバーエージェントに、最多人数の新入社員が入社しました。 本日の入社セレモニーで代表の藤田が新入社員へ贈ったメッセージをご紹介します。 それは、 後継者育成のために作成した「引き継ぎ書」から選んだ3項目、サイバーエージェントの&ldq...
多様性を受容する開発組織には、社会を変える力がある。 「Tech DE&I プロジェクト」始動。
当社は、2021年に発足したエンジニア・クリエイター発ダイバーシティ推進プロジェクト「CAlorful」を中心に、社内のD&Iカルチャーの醸成を目的とした 様々な取り組み を一歩一歩進めてきました。これらの取り組みをグループ全体でさらに加速させる...
「免疫」のようなセキュリティチームを作りたい ～主席エンジニアたちが向き合う情報セキュリティ対策～
情報セキュリティに関わるリスクに迅速に対応するため、当社は執行役員を含む各事業、情報システム、法務、広報、内部監査、セキュリティ推進からなる、グループ横断の「 ITセキュリティ戦略室（CyberAgent CSIRT） 」を組織しています。あわせて、情報セ...
エンジニアを志す若い世代を支援。 無料学習コミュニティスペース「CA Tech Lounge」とは
サイバーエージェントでは、“エンジニアを志す人のための学習コミュニティスペース”「 CA Tech Lounge 」を2023年5月に開設することが決定し、3月13日（月）より会員募集がスタート。現在多くの反響をいただいています。 当社...
ピグを次のステージへ “好き”が表現できる居場所をつくり続ける、アバターSNSアプリを目指して
2023年2月、アバターSNSアプリ「ピグパーティ」はサービスロゴ・ブランドビジュアルを一新しました。 アバターサービス「アメーバピグ」の派生として2015年からサービス開始した「ピグパーティ」は、これまでのティーン向けのイメージから“ニュ...
異例の新監督、19名の新戦力...新生・FC町田ゼルビア「J1昇格」への覚悟
『異例の新監督、19名の新戦力...新生・FC町田ゼルビア「J1昇格」への覚悟』 経営面・強化面共に体制を変更し、新生ゼルビアとしてスタートする今シーズン。監督には高校サッカー界の名将、元青森山田高校の黒田氏が就任したほか、選手の補強にも力を入れました。 ...