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サイバーエージェントでは、多様なバックグラウンドを持った人材を尊重し、従業員一人ひとりが自分らしく活躍できる職場づくりに努めています。 当社グループの全従業員における女性比率は34.0% ※1 、女性管理職比率は25.0% ※1 となっています。女性活躍推進制...
サイバーエージェントでは、サイバーエージェントで働く人の心身の健康が会社の成長につながると考え、様々な施策を展開しています。
「挑戦と安心はセット」という考えの元、社員が自身のキャリアや働く環境に安心感を持ち、長く働き続けられる人事制度や福利厚生を取り入れています。
サイバーエージェントでは「 ミッションステートメント 」にコンプライアンスに関する項目 ＜法令順守を徹底したモラルの高い会社に。＞を設け、高い倫理観と責任感を持って行動することを意識しています。また法令順守のために必要な教育や環境の整備を継続的に行っています。