取締役報酬決定の方針
- 基本方針
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当社の取締役の報酬等は、固定報酬としての基本報酬と業績連動報酬(ともに金銭報酬とする。)により構成され、株主総会で承認された報酬限度額の範囲内において定め、報酬諮問委員会への諮問を行った後、その答申内容に基づいて、取締役会にて決定いたします。なお、社外取締役の報酬は、基本報酬のみといたします。
- 基本報酬の内容及び額等の決定に関する方針
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基本報酬は、役職・グレード・役割等を考慮して定められた金額の範囲内で、これを定めるものとします。
- 業績連動報酬等の決定に関する方針
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業績連動報酬は、各事業年度の営業利益に対する一定の割合を原資とし、業務執行を担当する取締役に対して、当該事業年度における業績、貢献度合い等を勘案し、これを定めるものとします。
- その他報酬に関する方針
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その他の非金銭報酬等を支給する場合、内容・算定方法等について、法令に従い、取締役会にて方針を決定いたします。
取締役の報酬等の額
役員区分 | 支給人員 | 報酬等の総額 | 報酬等の種類別の総額 | |
金銭報酬 | ストックオプション | |||
取締役(監査等委員を除く) | 5名 | 314百万円 | 213百万円 | 101百万円 |
(うち社外取締役) | (2名) | 35百万円 | 35百万円 | - |
取締役(監査等委員) | 3名 | 19百万円 | 19百万円 | - |
(うち社外取締役) | (2名) | 8百万円 | 8百万円 | - |
合計 | 8名 | 334百万円 | 232百万円 | 101百万円 |
(うち社外役員) | (4名) | 43百万円 | 43百万円 | - |
- (注)金銭報酬のうち、業績連動報酬は10百万円となります。