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コーポレート・ガバナンス

取締役報酬

取締役報酬決定の方針

基本方針

当社の取締役の報酬等は、固定報酬としての基本報酬と業績連動報酬(ともに金銭報酬とする。)により構成され、株主総会で承認された報酬限度額の範囲内において定め、報酬諮問委員会への諮問を行った後、その答申内容に基づいて、取締役会にて決定いたします。なお、社外取締役の報酬は、基本報酬のみといたします。

基本報酬の内容及び額等の決定に関する方針

基本報酬は、役職・グレード・役割等を考慮して定められた金額の範囲内で、これを定めるものとします。

業績連動報酬等の決定に関する方針

業績連動報酬は、各事業年度の営業利益に対する一定の割合を原資とし、業務執行を担当する取締役に対して、当該事業年度における業績、貢献度合い等を勘案し、これを定めるものとします。

その他報酬に関する方針

その他の非金銭報酬等を支給する場合、内容・算定方法等について、法令に従い、取締役会にて方針を決定いたします。

取締役報酬の額

区分 支給人員 支給額
取締役 5名 293百万円
(うち社外取締役) (2名) (36百万円)
取締役(監査等委員) 3名 19百万円
(うち社外取締役) (2名) (8百万円)
合計 8名 312百万円
(うち社外役員) (4名) (44百万円)

金銭報酬のうち、業績連動報酬は0円となります。

ストックオプション制度

当社連結業績に対する貢献意欲や士気を一層高めるとともに、企業価値の向上と経営体質のさらなる強化を図ることを目的とし、職務執行の対価としてストックオプションを付与しております。