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サイバーエージェントが現役エンジニア向け「Go Academy」を開催 ～バックエンドエンジニアを育成、成績優秀者には最終選考PASS～

サイバーエージェントは、現役エンジニア向けの「Go Academy」を開催いたします。今回インタビューしたのは、過去に開催した、JavaによるWebアプリケーション開発、あるいはiPhone/Android向けのクライアントアプリの開発を学べる「エンジ...

人生が変わる研究インターンシップ 社会実装に触れて広がる研究キャリアとは

2018年から研究開発組織「AI Lab」でスタートした博士課程向けの研究インターンシップである「 AI Lab Research Internship 」。研究領域はコンピュータビジョンや自然言語処理などのコンピュータサイエンス領域にとどまらず、接客対話エージ...

内閣府からサイバーエージェントへ、「AI×経済学」で日本全体のDXに挑む

企業の研究室からだけでなく、大学教員、自治体職員…など様々なフィールドから研究員が集結しているAI Lab。中でも2017年の立上げ期に内閣府からサイバーエージェントに転職し、現在リサーチサイエンティストとして研究とGovtech・行政D...

産休を機に見つめなおした、大事なものを守りながらの“自分らしい働き方”

女性横断組織「CAramel」は、十人十色の女性の働き方を応援し、様々な活動を行ってきました。本特集では「何色にもなれる、カラフルキャリアなサイバーエージェント」をテーマに、様々な働き方を自ら創り出してきた女性社員をご紹介します。今回はグループ会社タ...

挑戦の先の「成長」を掴み取れ！ 内定者が語る「サキドリ選考」を受けるメリット

サイバーエージェントでは、エンジニア新卒採用の早期選考として「サキドリ選考」を実施しています。本選考では、学生の皆さんの成長を願って、人事や現場エンジニアが面接へのフィードバックを行っています。今回は、昨年の「サキドリ選考」を受けた内定者2人に、選考...

今こそ若手に伝えたいCAカルチャー。「YMCA世代」と「機会」

若手人材育成のための全社横断プロジェクト「YMCA」が6期目に。YMCA設立者の一人である山田陸と、第6期理事に就任した井上みなみが「YMCA」の役割や20代社員が会社の未来を担う覚悟を持つ必要性などを話します。 サイバーエージェント社員のみならず、多...

【バックエンド×機械学習向け】「ABEMA」でリアルな開発現場を体験できるインターンシップを開催！

サイバーエージェントでは、毎年趣向を凝らしたインターンシップを開催しています。今回は、その中の１つ、新しい未来のテレビ「ABEMA」を題材としたサーバーサイド×機械学習向けのインターンシップ「ABEMA Growth Tech Vol.2」をご...

現場で通用する技術とユーザー視点を学べる。 ゲームクライアント向けインターンシップで 成長できる3つのポイント

サイバーエージェントでは、毎年趣向を凝らしたインターンシップを開催しています。今回ご紹介するのは、「3days ゲームクライアント向け 開発型インターンシップ」。本インターンシップを経験した内定者と21新卒に、成長できたポイントや就職活動にどのようにいか...

新しい未来のテレビ「ABEMA」のCTOとデータ戦略室室長が語る「テレビのイノベーションを起こすための データ利活用」

開局から5年。「ABEMA」ではビジネスの成功確度を上げるため、仮設検証型分析とデータの民主化が進められてきました。データ活用を推進することで、ユーザーにどんな視聴体験を届けたいのか、データを駆使することで描く未来の構想について、CTOの西尾とABE...

住民を主語にした行政DXを。デジタルの強みを活かして見据える、少し先の未来

コロナの影響、「デジタル庁」の発足など、ポストコロナの経済構造の転換に向け、官民連携によるデジタル化が加速する現在。 サイバーエージェントの行政DX推進組織の設立※から1年経ち、責任者の淵之上は、 「事業の規模が拡大し、仲間が増え、戦うステージがどんどん...