第13弾「CyberAgent IRチャンネル」は「ガバナンス強化への取り組み」
新取締役3名のインタビューを公開
株主・投資家向けコンテンツ「CyberAgent IRチャンネル」第13弾は、「ガバナンス強化への取り組み」です。
当社は、経営の健全性と透明性を向上させ、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図るため、2017年12月に監査等委員会設置会社へ移行しました。これにより社外取締役3名、女性取締役1名の体制に。
本動画では、当社経営、企業価値に深い理解を有する3名の新任取締役が、取締役会の雰囲気や自身の役割、株主・投資家の方へのメッセージなどを語ります。
当社のガバナンス強化の取り組みについて約4分にまとめておりますので、ぜひご覧ください。
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【前編】女性活躍推進組織「CAramel」、有志メンバーで6年間続いている理由
女性活躍推進組織「CAramel（カラメル）」は、2017年に発足した社内の有志メンバーで構成される横軸組織*です。
*所属部署やミッションの垣根を超えた社員で構成される、全社横断組織
サイバーエージェントで働く女性社員の課題に向き合い、これまでの6年間で数多くの施策を実施し、社内実績を積み上げてきました。
本記事では「CAramel」がどのように組織づくりを行い、満足度の高い施策を実施し続けられるのか、前編・後編にわたってご紹介します。【後編はコチラ】
これらの情報が、各企業の女性活躍支援・ダイバーシティ推進プロジェクトのご担当者や、有志メンバーによる組織運営の一助となれば幸いです。
