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2022年10月、サイバーエージェントは 新執行役員体制 を発表。女性の執行役員が新たに3名誕生し、全執行役員のうち18％が女性社員という新体制となりました。 当社は、コーポレートガバナンスの更なる強化に向け、取締役の監督機能と執行を明確に区分し、事業拡大...
「大切なのは自分軸と会社軸の “噛み合わせ”」 エンジニア6年目で経験した、PMへのジョブチェンジ
サイバーエージェントのエンジニア向け評価制度「 JBキャリアプログラム 」では、「エンジニア」「マネジメント」「スペシャリスト」と3つのキャリアの方向性を定義しています。人によっては複数キャリアにまたがる職務を担っていたり、時期によって変わることもあるな...
文系からエンジニアへ、大切にしているのは 「自分のスキルを客観的に把握すること」
グループ全体で1,000名以上のエンジニアが在籍するサイバーエージェントは、1人ひとりのバックグラウンドも実に多様です。今回話を聞いたのは、2021年に新卒入社した縣です。現在、新しい未来のテレビ「 ABEMA 」でiOSアプリ開発を担当する縣ですが、文...
2022年11月16日(水)から18日(金)にわたって開催される、Flutterをメインに扱う技術カンファレンス「 FlutterKaigi 2022 」、サイバーエージェントはゴールドスポンサーとして協賛しています。当社では2018年からクロスプラットフ...
「良い目標設計が、個人の成長サイクルを加速させる」サイバーエージェントが新卒エンジニアの目標設計にこだわりを持つ理由
2022年4月1日、サイバーエージェントには89名のエンジニアが新卒として入社しました。エンジニアコースでは、約1ヶ月をかけてAWS研修やセキュリティ研修、先輩エンジニアによる講義など、さまざまな技術研修を実施しましたが、今年は新しく「良い目標につい...
「焦らず、自分のペースで」エンジニアとして働き続けるために、ライフステージの変化とどのように向き合った？
サイバーエージェントでは「挑戦と安心はセット」という考えのもと、社員が自身のキャリアや働く環境に安心感を持ち、ライフステージに関わらず長く働き続けられるよう、様々な取り組みを行っています。入社12年目、バックエンドエンジニアの髙峯は「ABEMA」の業...
【Mリーグ開幕記念】たかひなが語る、渋谷ABEMASが最高のチームへと進化した理由ー渋谷ABEMAS 多井隆晴×日向藍子ー
Mリーグ創設から唯一、4年連続でファイナル出場を果たす渋谷ABEMAS。多井選手に頼り切った過去とは異なり、昨シーズンは、各メンバーがしっかり役割を果たし優勝争いにしのぎを削りました。チームとしてひとつ上のステージへと進化を遂げ、彼らの口から語られる...
【Mリーグ開幕記念】ショーマツが語る、渋谷ABEMASが最高のチームへと進化した理由ー渋谷ABEMAS 白鳥翔×松本吉弘ー
Mリーグ創設から唯一、4年連続でファイナル出場を果たす渋谷ABEMAS。 多井選手に頼りきった過去とは異なり、昨シーズンは各メンバーがしっかり役割を果たし優勝争いにしのぎを削りました。 チームとしてひとつ上のステージへと進化を遂げた彼らの口から語られるの...
現代女性の悩みに寄り添う「ルナトモ」が伝えたい、ポジティブな毎日を過ごすための選択肢
フェムテックや健康経営に関心が集まる昨今。女性の社会進出やSDGsへの理解の広がりをうけ、女性特有の健康課題対策に社会全体で取り組む必要性が高まっています。 サイバーエージェントは、今年1月に女性特有の疾患や悩みなどの健康課題の解決を目指した事業を展開...
株主・投資家向け動画コンテンツ「CyberAgent IRチャンネル」第24弾は「『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」
株主・投資家向け動画コンテンツ「CyberAgent IRチャンネル」第24弾は「『テクノロジー』と 『実行力』でパートナーのDXを実現する - サイバーエージェントの協業DX -」です。