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【協業DX】合弁企業で立ち上げる最先端の広告事業 協業の成功に欠かせないポイント
【協業DX】合弁企業で立ち上げる最先端の広告事業 協業の成功に欠かせないポイント 2020年9月にサイバーエージェントは、伊藤忠商事・ファミリーマート・NTTドコモの3社とともに、デジタル広告配信と広告代理店業を行う合弁会社「株式会社データ・ワン 」を立ち...
初のハイブリッド開催、社内技術カンファレンス「CA BASE CAMP 2022」レポート
年に1度開催している、サイバーエージェントグループに所属するエンジニア・クリエイターが参加する社内技術カンファレンス「CA BASE CAMP」 各事業領域で蓄積された技術的知見を積極的に共有し、所属組織や職種を超えた技術者同士の交流促進を目的として、20...
お客様に選ばれる”企業”、使われる”アプリ”を実現する テック企業 × 小売企業のパートナーシップ
AmazonをはじめとするECの台頭によって、顧客がデジタルの買い物に慣れ、小売企業にとっては国内だけでなく海外のデジタル巨大企業も競合となっています。そのような状況下で小売企業にとってDXは、今後顧客に選ばれるための必須条件です。 小売におけるDXで...
新卒2年目、機械学習エンジニア。目標に向かって社内外で突き進む
サイバーエージェントでは職種や年次に関わらず、社外のカンファレンスへの参加や、部署の垣根を超えたグループ内の横軸の取り組みを通じて得た知見を、主業務に活かそうと努める技術者が多く在籍しています。 「データの力で誰かを “ちょっと” ...
2022年10月、サイバーエージェントは 新執行役員体制 を発表。女性の執行役員が新たに3名誕生し、全執行役員のうち18％が女性社員という新体制となりました。 当社は、コーポレートガバナンスの更なる強化に向け、取締役の監督機能と執行を明確に区分し、事業拡大...
「大切なのは自分軸と会社軸の “噛み合わせ”」 エンジニア6年目で経験した、PMへのジョブチェンジ
サイバーエージェントのエンジニア向け評価制度「 JBキャリアプログラム 」では、「エンジニア」「マネジメント」「スペシャリスト」と3つのキャリアの方向性を定義しています。人によっては複数キャリアにまたがる職務を担っていたり、時期によって変わることもあるな...
文系からエンジニアへ、大切にしているのは 「自分のスキルを客観的に把握すること」
グループ全体で1,000名以上のエンジニアが在籍するサイバーエージェントは、1人ひとりのバックグラウンドも実に多様です。今回話を聞いたのは、2021年に新卒入社した縣です。現在、新しい未来のテレビ「 ABEMA 」でiOSアプリ開発を担当する縣ですが、文...
2022年11月16日(水)から18日(金)にわたって開催される、Flutterをメインに扱う技術カンファレンス「 FlutterKaigi 2022 」、サイバーエージェントはゴールドスポンサーとして協賛しています。当社では2018年からクロスプラットフ...
「良い目標設計が、個人の成長サイクルを加速させる」サイバーエージェントが新卒エンジニアの目標設計にこだわりを持つ理由
2022年4月1日、サイバーエージェントには89名のエンジニアが新卒として入社しました。エンジニアコースでは、約1ヶ月をかけてAWS研修やセキュリティ研修、先輩エンジニアによる講義など、さまざまな技術研修を実施しましたが、今年は新しく「良い目標につい...
「焦らず、自分のペースで」エンジニアとして働き続けるために、ライフステージの変化とどのように向き合った？
サイバーエージェントでは「挑戦と安心はセット」という考えのもと、社員が自身のキャリアや働く環境に安心感を持ち、ライフステージに関わらず長く働き続けられるよう、様々な取り組みを行っています。入社12年目、バックエンドエンジニアの髙峯は「ABEMA」の業...