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変化の速いインターネット産業で成長を続けていくためには、環境の変化、消費者の嗜好の変化にスピーディに対応し、新たな事業を育てていく必要があります。サイバーエージェントは、大きな流れの中で迅速に「変化に対応した新しい事業を創出」し 「リスクをチャンスに」...
採用方針 当社では「採用に全力をつくす」をミッションステートメントに掲げ、全社一丸で採用活動を推進し、能力の高さだけでなく、ビジョンやパーパスへの共感、カルチャーフィットを重視した採用を行っています。
育成方針 「決断経験が人を育てる」という考え方のもと、自ら考え、決断し、行動できる「自走人材」の育成に取り組んでいます。 若手のうちから裁量と責任を持って挑戦できる機会を創出するとともに、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる仕組みや制度を整備し、継続的な...






