【28卒ビジネスコース向け】オンライン会社説明会～本選考徹底解説編～

サイバーエージェント 28卒本選考＆1dayインターンシップ徹底解説

本動画では、28卒向け本選考の仕組みや注意点、そして本選考合格者から選抜して案内される1dayインターンシップの全貌について、採用人事より詳しく解説されています。

28卒本選考の3つの特徴

• グループディスカッションからすぐに挑戦可能

  エントリーシート（ES）やWebテストがなく、マイページから予約してグループディスカッション（GD）からすぐに選考を受けられます。

• 内定まで5名以上の社員と出会える

  人事だけでなく、現場の活躍社員も選考を担当します。多くの社員と接することで、会社への理解や就活における学びを深められます。

• 最終選考まではオンライン完結

  遠方在住者や留学生も安心して受けられるよう、最終選考前まではオンラインで完結します（最終選考は原則対面ですが、交通費支給あり）。

選考フローと注意点

選考フローは、1次選考（1分間自己PR＋グループディスカッション）から始まり、2次選考から最終選考までは面接形式で行われます。

• 3つの選考期間（前期・後期・周期）と期間内完了のルール

  1次選考～3次選考は「前期」「後期」「周期」の3期間に分かれています。1次選考を受験したタイミングで対象期間が決定し、その期間内に3次選考まで完了させる必要があります。期間を跨いだ選考は受けられず、未完了の場合は辞退・失効扱いとなります。

• 再チャレンジ不可

  本選考において、1度不合格となった場合は再チャレンジができません。

• インターンシップ選考参加者の本選考扱い

  応募した方は1次選考を受けたタイミングで対象の選考期間が決定します。超早期・内定直結型インターンシップ選考で1度でも選考に参加した方は「前期」のみ参加可能です（合格ステップからのスタートや再チャレンジが可能）。

• 選考は先着順でお早めの受検を推奨

  選考枠はすべて先着順であり、枠が埋まり次第終了します。特に周期は枠が非常に少なくなるため、前期または後期での早期受験が強く推奨されています。

1dayインターンシップの概要と目的

本選考の4次選考通過者の中から選抜して案内される1日完結型の超濃密プログラムです。1日で「自己理解」と「会社理解」を同時に深めることができます。

サイバーエージェントが考える就活のゴール

就活のゴールは「内定を得ること」ではなく、「自分のありたい姿や将来のビジョンを叶えること」です。会社はそのビジョンを達成するための手段であり、「会社に選ばれる人」ではなく「自分のビジョンに合わせて会社を選ぶ人」になってほしいという想いが込められています。

1dayインターンシップ 4つの主要コンテンツ

1. リクルーター面談（自己理解の徹底サポート）

   事前に配布される「ビジョンブック」を活用し、担当人事が参加者の価値観の言語化と将来のビジョン作成、本質的な就活成功をサポートします。

2. 社員座談会（リアルな企業理解）

   広告、ゲーム、メディアなどの現場で活躍する若手社員と交流し、事業や社員の人柄、カルチャーを直接体感できます。

3. オフィスツアー（働くイメージの具体化）

   本社オフィス「Abema Towers」を見学し、実際の執務環境を見ることで入社後の働くイメージをつかみます。

4. 広告マーケティングワーク（実務プロセスの体感）

   実際の広告事業におけるマーケティングプロセスを体感できるチームワークを実施。社員からの具体的な講義やフィードバックを通じて学びを得ます。