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新卒採用人事
マネージャー
田内 貴大
2019年入社
2019年サイバーエージェントに新卒で入社し、新卒採用人事に配属。2年目でリーダーへ昇格し、内定者育成の責任者を担当。その後、母集団形成領域の責任者を担当し、現職へ。スポーツ漬けの学生時代を過ごしていたので、今も休日は草野球やゴルフなどをして体を動かすのが好きです。
Q
これまでのキャリア入社以降、新卒採用を担当しています。自分自身が体育会出身のため、体育会学生向けのイベント登壇にも力を入れつつ、内定者の育成責任者を担当。その後、採用の入り口である母集団領域の責任者を務め、現在は採用広報領域の責任者を担当。
Q
どんな大学時代を過ごしていた？小学1年生から12年間していた野球を辞め、大学進学後は體育會(体育会)アメリカンフットボール部に入部。5時起床→8時から練習→15時から学校の授業→19時帰宅という部活漬けの毎日を過ごしていました。
アメフト部は自主性を重んじる環境で、「更にこの部活がよくなるには何ができるのか？」を常に考え、そこで部の広報担当として、SNSにおけるチームブランディングにも力を入れていました。また、下級生時代に、人材教育プログラムを受講したのをきっかけに、組織運営・セルフマネジメントに興味を持ち、4年生時には学生講師として、年間150人の体育学生にセッションを行っていました。
アメフト部は自主性を重んじる環境で、「更にこの部活がよくなるには何ができるのか？」を常に考え、そこで部の広報担当として、SNSにおけるチームブランディングにも力を入れていました。また、下級生時代に、人材教育プログラムを受講したのをきっかけに、組織運営・セルフマネジメントに興味を持ち、4年生時には学生講師として、年間150人の体育学生にセッションを行っていました。
Q
サイバーエージェントに入社した理由は？サイバーエージェントの若手社員とお話した時に、目をキラキラさせながら、自らの仕事について語っているのを見て「自分もこんな社会人になりたい」と思ったのがきっかけです。また、チームスポーツの経験からリーダーという存在に憧れがあり、若手の優秀なリーダーを数多く輩出しているサイバーエージェントの環境に惹かれました。
「人の心を動かす」エンタメ領域に強いこの会社で、スポーツというエンターテインメントに従事してきた自分の更なる成長を実現したいと考えて入社を決めました。
「人の心を動かす」エンタメ領域に強いこの会社で、スポーツというエンターテインメントに従事してきた自分の更なる成長を実現したいと考えて入社を決めました。
Q
サイバーエージェントで働くやりがいや面白さは？成長に必要な「規模×機会」を高いレベルで実現できることだと思います。 レベルの高い環境、組織、マーケットで、できるだけ多く打席に立つことが成長に繋がると考えており、その環境がサイバーエージェントには多くあると感じています。
