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全社的なAI人材育成をより強化することを目的に、2023年10月より社内向けに開始した「生成AI徹底理解リスキリング」。対象を全社員・エンジニア・機械学習エンジニアの3つの階層に分け、約1年様々な育成施策に取り組んできました。こちらの記事では、専務執...

サイバーエージェントの新卒採用は、ビジネス・エンジニア・クリエイターの3コースに分かれています。また、クリエイターコースは5つの職種に分けて採用を実施しています。 1、デザイナー総合職：特定の制作業務に限らず、UI・UX・グラフィック・アートディレクシ...

インターネット上だけでなく、私たちが生活するリアルな実世界において、AIサービスを実現するための基盤研究に取り組むAI LabのActivity Understanding（行動理解）チーム。2023年から始まった研究領域ですが、既に当社が展開するリテー...

2024年10月29日、30日の2日間にわたって開催した、進化し続けるサイバーエージェントの技術と創造力のカンファレンス「CyberAgent Developer Conference 2024」。今年は “Expanding Inspiratio...

2024年10月29日、30日の2日間にわたり、サイバーエージェントグループのエンジニア・クリエイターによるテックカンファレンス「CyberAgent Developer Conference 2024」を開催しました。進化しつづけるサイバーエージェントの...

当社には、特定の分野に抜きん出た知識とスキルを持ち、第一人者として実績を上げているエンジニアを選出する「Developer Experts制度」があります。その次世代版である「Next Experts」として選出したエンジニアは、各専門領域において培った...

サイバーエージェントでは、「生成AI徹底理解リスキリング」を2023年11月より社内向けに開始し、全社的なAI人材育成を強化してきました。当リスキリングでは、対象を全社員・エンジニア・機械学習エンジニア/データサイエンティストの3つの階層に分け、育成...

サイバーエージェントでは、運営するメディアサービスにおいて、青少年の保護及びすべての方に安心、安全にご利用いただける環境を目指し、健全な運営のための取り組みを実施しています。悪質な目的でサービスを利用するユーザーを検知し、排除するため、24時間365...

サイバーエージェントが展開するエンタメテック事業。「ABEMA」をはじめとするインターネットサービスの提供で培ったノウハウや最新技術をエンターテインメント領域へ活用し、ペイパービュー配信や収益化支援の他、ファンコミュニティアプリの開発・提供などを行っ...

「女性エンジニアが "長く自分らしく" 働くことを応援する」をコンセプトに、2024年6月22日(土)に開催した女性エンジニアのための技術とキャリアのカンファレンス「 Women Tech Terrace 2024 」。当カンファレンスの最後に...