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技術人事室新卒エンジニア採用担当 CA Tech Lounge
室長

宝田靖広

2019年入社

AI事業本部で新規事業立ち上げを務めた後、2021年 AI事業本部人事。
2022年 YMCAあした会議でのCA Tech Loungeが決議をきっかけに技術人事に異動。
現在はCA Tech Lounge室長のほか、新卒エンジニア採用担当を務める。
国家資格キャリアコンサルタント。

Q
これまでのキャリア

2019年	サイバーエージェント新卒入社 AI事業本部配属
2021年	AI事業本部人事
2022年	技術人事本部（現技術人事室）新卒エンジニア採用担当
2023年	CA Tech Lounge室長
2024年	ベストスタッフ賞

Q
どんな大学時代を過ごしていた？

大学入学してすぐ管弦楽団に入団し、内務という副部長のようなポジションでオーケストラの楽団運営や楽器の練習に研鑽を積んでいました。
2年生の途中から学生運営の就活カフェでアルバイトを始め、自分たちでチームを組みながら施策を企画する楽しさに気づきました。
早いタイミングで納得する就職活動ができたので免許は取りませんでしたが、教育実習など教員免許取得に向けた動きも取っていました。
「たくさんの人が明るく活動できる場をつくる」と「人の将来を考える」は自分のルーツであり、現在の活動に直結しています。

Q
サイバーエージェントに入社した理由は？

自分自身、出身の富山県に貢献したい思いもあり将来は地元に戻るか、東京で仕事を続けるかの2択の中で考えていました。
「地元に貢献するか、東京でスキルアップを行うか」という二者択一のような気持ちで考えていたのですが、就活を進めていく中でIT企業でのインターンシップを経験し、「東京から自分の地元を含む日本全国に届くようなサービスをつくる」という可能性に気づくことができ、IT企業で働くという軸に決まりました。
サイバーエージェントに決めたのは新規事業への挑戦ができることと、広告事業本部を代表とした盤石な経営基盤があることが理由で、挑戦と安心を兼ね備えた理想的な環境で自分の腕を試したいと思い入社を決めました。

Q
サイバーエージェントで働くやりがいや面白さは？

サイバーエージェントの中で好きな言葉の1つは、Mission Statementの「挑戦した敗者にはセカンドチャンスを。」です。
自分が新卒入社タイミングで挑戦した新規事業は、その後継続することは出来ませんでした。
今でも当時のクライアント様には申し訳なく思う一方で、そのような失敗の後にCA Tech Loungeや新卒採用のような機会を与えてくれた会社には非常に感謝しています。
今は「自分が採用に関わった方々がサイバーエージェントの開発に携わる」という間接的な形で事業を作っていると思っており、ABEMAを筆頭に地元や各地に届くサービスをつくるお手伝いが出来ていることが自分にとって大きな誇りです。