【新卒採用】これを見れば就活が分かる！サイバーエージェント流のポイントを教えちゃいます！

【新卒採用】これを見れば就活が分かる！サイバーエージェント流のポイントを教えちゃいます！の要約

本動画では、就職活動を成功させるためのサイバーエージェント流の方法論として、「就活の目的」「自己理解の深め方」「会社理解の重要性」の3点を中心に解説されています。

1. 就活のゴール設定：ビジョン実現のための通過点

就職活動の成功とは、単に企業に入社することではなく、自分自身の「将来のビジョン」を実現するための手段や通過点として就活を捉えることです。

• 就活をすることで企業に入るのは、自分自身の将来のビジョンの実現のための手段であり通過点です。皆さんもぜひ、そのような就活をしてほしいと推奨しています。
• 就活をしている段階から将来のビジョンを持つことによって、就活をゴールにせず、後悔のない企業選びが可能になります。
• ビジョンを持って前向きに働いている社員はサイバーエージェントにも多いです。入社後もビジョンの実現に向かって前向きに働くことができるのが大きなメリットとなります。

2. ビジョン決定の土台：徹底的な自己理解

将来のビジョンを考える上で、まず「自分のことについて知り尽くす」ことが大切であり、自己理解から始めることが推奨されています。

自己理解のための3つのステップ

1. ステップ1. 徹底的に過去の自分を知る：小・中・高それぞれの時代を振り返り、変わらない共通点や、大きく変わった部分があれば「なぜ変わったのか」などを考えることで、自分の譲れない点が分かります。
2. ステップ2. 現在の自分を知る：大学時代を徹底的に振り返り、その時「なぜ自分はそういった決断をしたのか」などを改めて言語化してみることです。これによって、過去から変わった自分や、逆に変わっていない譲れない軸が分かります。（例：ゼミやアルバイト、なぜその大学を選んだのかなどについて振り返る）
3. ステップ3. 価値観ピラミッド：小学校から大学までで1番大事にしてきた価値観を洗い出した上で、最終的に将来「何を大事にしたいのか」を洗い出します。これが、譲れない就活の軸やビジョンに繋がっていきます。

過去、現在、将来の自分についてしっかり知り尽くすことが、自己理解において重要です。

3. ビジョン実現のための会社理解（3つのポイント）

自己理解によってビジョンが見えてきたら、次に「どの会社でならそのビジョンが達成できるか」を調べるために会社理解が重要になります。

ポイント1. ビジョン起点で会社を見ること

• 就活をする目的はビジョンを実現するためであるため、自分のビジョンが実現できる場所、つまり会社はどこなのかを考えることが重要です。
• 就活の初期段階でビジョンが固まっていなくても、後半フェーズになったら自分のビジョン起点で、「ビジョンが実現できる環境はどのようなところか」を考えてください。
• 具体例：もし「エンタメコンテンツで世の中の人をワクワクさせたい」というビジョンを持っていれば、現時点でエンタメコンテンツを作っている会社や、そのプラットフォームを持っている会社に行くことが、ビジョン実現のチャンスに繋がります。

ポイント2. 会社を分析する3つの観点

会社を見るときは、以下の3つの観点で分析することが推奨されています。

1. 事業：エンタメコンテンツを作る業務内容でビジョンが実現できるかを確認する。
2. カルチャー（環境）：どんな環境で働くことでビジョンが実現しやすいのか。
3. 人：どんな人と働くことでビジョンが実現しやすいのか。

カルチャーと人は、自己分析を通じて「学生時代にこういう環境や人とやると目標達成がうまくいった」といった観点で見えてくるものです。

ポイント3. 会社理解を通じてビジョンの解像度を上げる

• 会社理解を深めることによって、「どういう環境や人がいないと自分のビジョンは実現できないか」といった点が考えられるようになり、よりビジョンが明確になります。
• 会社理解を通して、元々の働く目的であるビジョンを実現するために、ビジョンの解像度を上げていくことが大切です。