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人材が成長する仕組み

組織の活性化

サイバーエージェントでは、グループ全体で半期に一度、各事業部単位では月に一度、活躍した人材やチーム、プロジェクトを表彰する機会があります。高いパフォーマンスや成果を褒め合うことが、互いに切磋琢磨する環境を生み、モチベーションやチーム力の向上にもつながっています。
  • 全社総会 CyberAgent Award

    全社総会 CyberAgent Award

    半期に一度、サイバーエージェントグループの全社員の中から、最も活躍した個人、チーム、プロジェクトなどを表彰する全社総会を開催しています。以前は全社員を会場に集めていましたが、社員数の増加やコロナ禍により、近年は表彰にノミネートした人を会場に招待する形に変更。社員はライブ中継を視聴しコメント等で盛り上げています。目指したい場所として舞台や演出にも工夫を凝らし、全社総会での表彰が社員一人ひとりのモチベーションを高める機会となっています。

  • 部署表彰

    部署表彰

    社内の各部署でも、毎月その月に活躍した個人、チーム、プロジェクトなどを表彰する機会を設けています。身近なメンバーの成果を褒め合うことで、互いに切磋琢磨する環境がうまれ、チーム力の向上にもつながっています。

  • CA BASE AWARD/CA BASE CAMP

    CA BASE AWARD

    社内で活躍するエンジニア・クリエイターを表彰するための表彰制度。エンジニア、クリエイターの職種は細分化されているため、より細かくフォーカスして技術者が技術者を讃える機会をつくりたいという提案から開催決定し、現場のエンジニア主導で運営しています。新型コロナウイルス 感染症拡大の影響をうけて、リアル開催の予定をオンライン開催へ切り替えオンライン表彰式を盛り上げるために、番組仕立てでライブ配信を実施しました。

    社員によるリアル投票の様子