People
株式会社AI Shift AIソリューション事業部
セールス
寺田 召太
2024年入社
株式会社AI Shiftにて、エンタープライズ企業の新規開拓を担当し、生成AI活用の支援しています。
アライアンスセールスチームのリーダーを経て、現在はAI事業本部とAI Shiftの採用責任者も務めています。
「成果」と「人」の両輪で、会社を牽引する人材になる。この信念のもと、日々挑戦を続けています。
Q
これまでのキャリア| 2024年4月 | 新卒入社、株式会社AI Shiftに配属 |
| 2024年4月 | AIリスキリング事業の立ち上げメンバーとして参画 |
| 2024年6月 | AI事業本部 ベストルーキー賞を受賞 |
| 2025年1月 | AIソリューション事業の立ち上げに参画 |
| 2026年4月 | AI事業本部、AI Shiftの新卒採用チームリーダーに選出 |
Q
どんな大学時代を過ごしていた？大学2年生までは、コロナ禍で大学に通えず、高校の友人と毎日遊んで過ごしていました。ようやく登校できるようになった大学3年生のとき、1、2年目に何も成し遂げられなかったという後悔が強く残り、あえてレベルの高いゼミに入ることを決めました。
そこで出会った心から尊敬できる友人たちを前に、自分の無力さに打ちのめされました。それでも必死に食らいつき、ゼミが終わる頃には対等に議論できるまで成長できました。挑戦して何かを成し遂げる楽しさを知ったこの経験が、サイバーエージェントでも、さらに高いレベルに挑み続け、成長していきたいと考えるきっかけとなりました。
そこで出会った心から尊敬できる友人たちを前に、自分の無力さに打ちのめされました。それでも必死に食らいつき、ゼミが終わる頃には対等に議論できるまで成長できました。挑戦して何かを成し遂げる楽しさを知ったこの経験が、サイバーエージェントでも、さらに高いレベルに挑み続け、成長していきたいと考えるきっかけとなりました。
Q
サイバーエージェントに入社した理由は？若いうちから挑戦して成長したい、そのために挑戦をさせてくれる環境に身を置きたいと考えていたからです。
決め手は、年次に関係なく新しい挑戦を任せてもらえる環境があると、入社前に確信できたことです。選考では5人以上の社員の方とお会いする機会があり、その環境が本当にあるのかを直接確かめられました。若手から裁量権を持って挑戦している話を聞けたことで、迷いなく入社を決めることができました。
決め手は、年次に関係なく新しい挑戦を任せてもらえる環境があると、入社前に確信できたことです。選考では5人以上の社員の方とお会いする機会があり、その環境が本当にあるのかを直接確かめられました。若手から裁量権を持って挑戦している話を聞けたことで、迷いなく入社を決めることができました。
Q
サイバーエージェントで働くやりがいや面白さは？サイバーエージェントの面白さは、「自分で切り拓く挑戦」と「引き出してもらう成長」の両方があることです。
事業の目指す方向と重なっていれば、「組織をこう変えたい」という自分の意思や発言を、実際の形にできます。さらに私の場合は、入社当時は採用に関わるなんて思ってもいませんでしたが、先輩方が自分でも気づいていなかった強みを見つけて伸ばしてくれたことで、今は新卒採用チームのリーダーを任されています。自分の意思が形になり、想像もしなかった角度で自分自身が成長していく。その手触り感が、何よりのやりがいです。
事業の目指す方向と重なっていれば、「組織をこう変えたい」という自分の意思や発言を、実際の形にできます。さらに私の場合は、入社当時は採用に関わるなんて思ってもいませんでしたが、先輩方が自分でも気づいていなかった強みを見つけて伸ばしてくれたことで、今は新卒採用チームのリーダーを任されています。自分の意思が形になり、想像もしなかった角度で自分自身が成長していく。その手触り感が、何よりのやりがいです。
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