People
株式会社CyberZ
人事
田中 優羽
2024年入社
2024年に株式会社サイバーエージェントに入社し、子会社シロクに所属。
N organicのSNSマーケティングを中心に、クリエイティブ企画、撮影、公式アカウントの運用を担当。
2年目からシロク人事を兼務し、新卒育成責任者として組織作りに貢献。
その後、CyberZ人事に異動し事業部人事専任として日々学生や社員と向き合っています。
Q
これまでのキャリア| 2023年1月 | サイバーエージェント内定 |
| 2023年5月 | 株式会社シロクで内定者アルバイトを開始 |
| 2024年4月 | サイバーエージェント新卒入社 株式会社シロク配属 NorganicのSNSマーケティング CR企画/公式アカウントの運用 |
| 2025年8月 | CyberZ入社 人事 ビジテク新卒採用/女性活躍推進/組織活性化活動 |
Q
どんな大学時代を過ごしていた？大学入学の時期がコロナ禍と被り、何もできずにいた頃、何か自分で新しいことにチャレンジしたいと思い、元リクルートの方が経営している会社でインターンシップを中心に活動していました。
現場の育成や運営などを担当し、組織を作り、動かしていく経験をしました。
この経験から、組織づくりへの興味が湧き、今の仕事の興味関心にも繋がってきていると思います。
現場の育成や運営などを担当し、組織を作り、動かしていく経験をしました。
この経験から、組織づくりへの興味が湧き、今の仕事の興味関心にも繋がってきていると思います。
Q
サイバーエージェントに入社した理由は？サイバーエージェントの選考を通して、「ヒト」に向き合ってくれる会社だと感じたからです。
これまでの自分の人生を振り返った時に、人生の転機となった瞬間には必ず「ヒト」がいて、自分のモチベーションが「ヒト」だと感じていました。
なので、自分と近い価値観であるサイバーエージェントでなら、自分らしく働けると思いました。
また、選考中当時の私は明確にやりたいことがなく、色々チャレンジしてみたい気持ちが強かったので、サイバーエージェントの中でいろんなキャリアの選択肢があることも魅力的でした。
これまでの自分の人生を振り返った時に、人生の転機となった瞬間には必ず「ヒト」がいて、自分のモチベーションが「ヒト」だと感じていました。
なので、自分と近い価値観であるサイバーエージェントでなら、自分らしく働けると思いました。
また、選考中当時の私は明確にやりたいことがなく、色々チャレンジしてみたい気持ちが強かったので、サイバーエージェントの中でいろんなキャリアの選択肢があることも魅力的でした。
Q
サイバーエージェントで働くやりがいや面白さは？新しいことに若手からどんどんチャレンジしていける環境だと思います。
社会の変化が激しい中で、日々、事業、仕事のやり方などものすごいスピードで変化しています。
その中で身の丈以上の責任を任せてもらい、トライアンドエラーしながら成長していける環境がサイバーエージェントにはあります。
私が今所属しているCyberZという会社は、CyberZ独自で「ヤングライオンズ」というアンダー30の若手メンバーで構成されたチームが、役員に事業案や組織改革案を提案し、決議、実行まで行う仕組みがあります。
こういった若手に新しいチャレンジをさせてくれる機会が、会社として仕組み化されているのもとても魅力的だなと思います。
社会の変化が激しい中で、日々、事業、仕事のやり方などものすごいスピードで変化しています。
その中で身の丈以上の責任を任せてもらい、トライアンドエラーしながら成長していける環境がサイバーエージェントにはあります。
私が今所属しているCyberZという会社は、CyberZ独自で「ヤングライオンズ」というアンダー30の若手メンバーで構成されたチームが、役員に事業案や組織改革案を提案し、決議、実行まで行う仕組みがあります。
こういった若手に新しいチャレンジをさせてくれる機会が、会社として仕組み化されているのもとても魅力的だなと思います。
