People
採用戦略室 新卒採用人事
松田 耀之介
2026年入社
高校時に、新型コロナウイルスをきっかけに学生団体を立ち上げ、高校3年で教育法人化。その後大学4年間従事。また、内定者人事として自社イベントを開催していました。
趣味はホラー映画、ゲーム、サッカー観戦、アニメ、スノボ、アイドルなど、とにかく多趣味です！
Q
これまでのキャリア2024年 12月 採用戦略室にて内定者アルバイト
2026年 3月 関西大学 卒業
2026年 4月 採用戦略室に本配属
2026年 3月 関西大学 卒業
2026年 4月 採用戦略室に本配属
Q
どんな大学時代を過ごしていた？“頑張りたいけど頑張れない”子ども達にとことん向き合った大学時代でした。
高校3年生から教育に興味を持ち、大学4年間を通して、様々な事情や背景を抱える子ども達に向けた学習支援・キャリア教育支援・高卒採用支援事業などを展開しました。
また大学は大阪ながら、地元の富山県を中心に活動していたため、常に大阪と富山を往復する生活でした笑
高校3年生から教育に興味を持ち、大学4年間を通して、様々な事情や背景を抱える子ども達に向けた学習支援・キャリア教育支援・高卒採用支援事業などを展開しました。
また大学は大阪ながら、地元の富山県を中心に活動していたため、常に大阪と富山を往復する生活でした笑
Q
サイバーエージェントに入社した理由は？事業、組織どちらにもワクワクしたため。
【事業】人々を夢中にさせるサービスを生み出し続けていること。
【組織】若手の野望や挑戦を歓迎し、全力で後押ししてくれる文化があること。
これら2つがあるからこそ、自身のビジョンである「誰かの人生を好転させるきっかけになる」を最も叶えることが出来る企業だと感じ、入社を決めました！
【事業】人々を夢中にさせるサービスを生み出し続けていること。
【組織】若手の野望や挑戦を歓迎し、全力で後押ししてくれる文化があること。
これら2つがあるからこそ、自身のビジョンである「誰かの人生を好転させるきっかけになる」を最も叶えることが出来る企業だと感じ、入社を決めました！
Q
サイバーエージェントで働くやりがいや面白さは？それぞれの持つ夢や野望を尊重し、組織全体で応援してくれる環境があるところです。サイバーエージェントには、個人の熱量を決して否定せず、むしろそれを原動力にしながら、全員で並走してくれるカルチャーがあります。この環境があるからこそ、自分の限界を決めることなく、前のめりになって大きな挑戦に挑むことが出来ています！
