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People

リテールメディア事業本部
局長

川邊 りら

2020年入社

2020年に新卒でサイバーエージェントへ入社後、リテールメディア事業の立ち上げに従事。
協業先様や社内開発チームとのプロダクトづくり、営業としてクライアントへの提案、その後の実装まで、サイバーエージェントの重要新規事業領域であるリテールメディア事業のゼロイチ立ち上げにコミットし続けています。

Q

これまでのキャリア

2020年(1年目) サイバーエージェント新卒入社 販促革命センター配属
        本部ベストバッテリー賞受賞
        ベストルーキー賞受賞
2021年(2年目) 全社ベストトレーナー賞 優秀賞受賞 
        G3 マネージャー昇格
2022年(3年目) G5 局長昇格(本部女性最年少昇格) 
        BREAK8 2期選抜 最終ステージ進出
2023年(4年目)  YMCAあした会議リーダー選抜
        以降大手小売様とのリテールメディア事業立ち上げに専念

Q

どんな大学時代を過ごしていた?

高校生までプロバレリーナを目指していたので、その経験を活かして200名程度のよさこいサークルの運営幹部にコミットしていました。
ありがたい事に弱小チームから、関西の大会で優勝できるチームにまで上りつめることができました。
サークルと1人暮らしの生活にとにかくお金が必要だったので、アルバイトを沢山掛け持ちして7個ほど経験しました。
あとは大学4年生の時に自身の就活の経験から、大学内のキャリア支援団体の運営も実施していました。

Q

サイバーエージェントに入社した理由は?

プロのバレリーナを目指していた時から「人や世の中に影響を与えられる人間になりたい」という想いが強く、1番影響力を与えられる仕事が広告なのでは?と思い広告業界に絞って就活を実施していました。
ある時大学の先輩に「りらってサイバーっぽいよね」と言われたことをきっかけにサイバーエージェントには興味を持ち、選考を受けている過程で事業や人に魅力を感じました。
最終的にはサイバーエージェントのビジョンにも強く共感し、広告業界の中でも最先端を走っているサイバーエージェントなら、人や世の中に影響を与えられるのではないかと思い、入社する覚悟を決めました。

Q

サイバーエージェントで働くやりがいや面白さは?

年齢職種関係なく、自分たちがマーケットを創っているという手触り感があるところ。
同時に年齢職種関係なく、会社を良くする為に自ら手を挙げる機会がたくさんあること。
その結果唯一無二の文化を持つサイバーエージェントのことをみんなが好きで、チーム力を最大限位発揮できるところですかね。