People

採用戦略室
プロデューサー

渡邊倫太郎

2025年入社

ビジネスメディア『新R25』編集部にて、動画コンテンツのプロデュースを担当。
また、YouTubeチャンネル責任者としてメディア運営・ブランディング方針の策定を経験。
現在は採用戦略室にて、広報/ブランディング領域のプロデューサーを務める。

Q
これまでのキャリア

2024年	サイバーエージェント内定　新R25編集部にて内定者バイト内定者バイトアワード受賞
2025年	サイバーエージェント新卒入社　新R25編集部配属同年10月よりYouTubeチャンネル責任者
2026年	7月より採用戦略室に異動。広報/ブランディング領域のプロデューサーに

Q
どんな大学時代を過ごしていた？

「海を見る自由を謳歌する」ことをテーマに、ジャンル問わずあらゆることに挑戦する期間として過ごしました。

その中でも特に、以下の3つのことに注力していました。
(1) 部員規模50名程度の準体育会ラグビークラブにて、新歓主任としてSNSを活用し、コロナ禍にも関わらず15人以上の部員勧誘に成功。
(2) スタートアップのWebマーケティング企業で2年間長期インターンシップ。広告運用や採用活動に従事。
(3) 個人でサッカー系のYouTubeチャンネルを運用。登録者5万人・総再生数5500万回を達成。

Q
サイバーエージェントに入社した理由は？

(1) 若いうちから若手らしからぬ裁量をくれる会社
(2) 新卒で採用した社員を大事にする文化のある会社

上記2つの自分の就活軸に、自分が見てきた会社の中で最もマッチしたためです。
新卒で入る会社を選ぶ以上、自分にとって若いうちに入る意味がある会社か？を常に自問自答しながら就活していました。

Q
サイバーエージェントで働くやりがいや面白さは？

採用におけるカルチャーフィットがとてもうまくいっているので、とにかく人がいいと感じています。
人は、言うならば「組織の地盤」ですので、組織が取り組む「コト」がどんなに楽しくても、地盤がゆるゆるでは踏ん張りが効きません。

自分は、「コト」に目が向きがちで、こだわりも強いタイプなのですが、人という地盤がしっかりしているサイバーエージェントだからこそ、安心してイキイキ働けるのでは？と感じています。