People
Q
これまでのキャリア2019年 04月│サイバーエージェント入社、インターネット広告事業本部西日本支社に配属
2019年 09月│チーフ（C１）コンサルタントに昇格
2019年 10月│全社新人賞を受賞
2020年 04月│チーフ（C２）コンサルタントに昇格
2020年 08月│大阪エリア担当グループから九州エリア担当グループに異動
2020年 10月│マネージャーに昇格
2021年 11月│シニアマネージャーに昇格
2022年 10月│局長に昇格
2019年 09月│チーフ（C１）コンサルタントに昇格
2019年 10月│全社新人賞を受賞
2020年 04月│チーフ（C２）コンサルタントに昇格
2020年 08月│大阪エリア担当グループから九州エリア担当グループに異動
2020年 10月│マネージャーに昇格
2021年 11月│シニアマネージャーに昇格
2022年 10月│局長に昇格
Q
どんな大学時代を過ごしていた？4年間、アパレルのアルバイトをしていました。
この経験で接客・営業の楽しさ、常にブレないモチベーションなどの働く力を養えたと思います。
また、大学3年生から就職活動を意識し、社会人と話すのが楽しくて没頭していました。そこで「より分かりやすい自己PRが大事だ！」と感じ、極めていったところプレゼンテーション大会全国1位という功績を納めました(笑)。
4年生にかけてはサイバーエージェント子会社での長期インターンシップ、内定者アルバイトに没頭。今思うと常に何かにのめりこんでいた大学時代だったかと思います。
この経験で接客・営業の楽しさ、常にブレないモチベーションなどの働く力を養えたと思います。
また、大学3年生から就職活動を意識し、社会人と話すのが楽しくて没頭していました。そこで「より分かりやすい自己PRが大事だ！」と感じ、極めていったところプレゼンテーション大会全国1位という功績を納めました(笑)。
4年生にかけてはサイバーエージェント子会社での長期インターンシップ、内定者アルバイトに没頭。今思うと常に何かにのめりこんでいた大学時代だったかと思います。
Q
サイバーエージェントに入社した理由は？以下の４つです。
・会社のスローガンを全員が本気で追いかけているところ
・一緒に働く人を大事にする方が多い点
・熱量高く働いていて、社会人生活を青春している人が多い点
・裁量が大きく、若手からバッターボックスに立ち続けられると感じたため
サイバーエージェントの子会社で長期インターンシップをする中で、実際にこの文化を肌で感じたことが最大の決め手でした。
・会社のスローガンを全員が本気で追いかけているところ
・一緒に働く人を大事にする方が多い点
・熱量高く働いていて、社会人生活を青春している人が多い点
・裁量が大きく、若手からバッターボックスに立ち続けられると感じたため
サイバーエージェントの子会社で長期インターンシップをする中で、実際にこの文化を肌で感じたことが最大の決め手でした。
Q
サイバーエージェントで働くやりがいや面白さは？文化祭前夜感を常に持ちながら、最高のチームで働き続けられることです。
チームで試行錯誤しながらも目標に向けて日々チャレンジをし、お任せいただいているお客様に成果でお返しできた時の喜びはとても大きいです。
また、私は2年目でチームを任せていただきましたが、このように身の丈以上の大きなチャレンジの機会がいただける点にもやりがいを感じています。
チームで試行錯誤しながらも目標に向けて日々チャレンジをし、お任せいただいているお客様に成果でお返しできた時の喜びはとても大きいです。
また、私は2年目でチームを任せていただきましたが、このように身の丈以上の大きなチャレンジの機会がいただける点にもやりがいを感じています。
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