サイバーエージェントビジネスコース新卒採用、AIを活用した最新の会社説明動画を公開！

なぜ、サイバーエージェントはここまで学生向けコンテンツにこだわるのか？

私たちサイバーエージェントが採用活動において最も大切にしているのは、「学生一人ひとりが自分にあった企業選びをするために、フラットで潤沢な判断材料をオープンに用意すること」です。

「能力より人柄」「素直でいい人」に代表されるように、サイバーエージェントではカルチャーフィットを重視して採用活動をしています。そのために、会社を知るための学生向けコンテンツによってカルチャーを知ってもらうこと、選考フローにおいて多くの現場社員に会う機会を作り、実際に社員に会うことで企業理解を深めていただくことを大事にしています。

選考についての詳細は2028年度ビジネスコース新卒採用に関するお知らせをご覧ください
インターンシップの情報やフローについてはビジネスコースインターンシップ概要をご覧ください

さらに、コロナ禍を機に、サイバーエージェントに興味をもった学生が、誰でもいつでもどこでも企業研究を深められる機会を作るべく、コンテンツDXを推進してきました。
事業やカルチャー、働く人など、学生の皆様が知りたい目的に合わせて、豊富なコンテンツを揃えています。

学生向けコンテンツはこちらの【ビジネスコース】オリエンテーションをご覧ください 

テクノロジーで実現する「年4回」の最速アップデート

今回のAI人事会社説明会のリリースは、まさにこの「学生ファーストの情報更新」をさらに進化させるための新たな挑戦です。

サイバーエージェントは、ここ1年でも10社以上の新規子会社が立ち上がり、毎年のように新規注力プロジェクトが発表されるなど、非常に変化の激しい環境です。
だからこそ、AI活用によってよりスピーディーな情報発信を実現し、【年4回】のペースで、いま、この瞬間の最新データや事業状況をタイムリーに反映。 常に鮮度の高い判断材料を学生の皆様へお届けしてまいります。

さらに、この激しい事業変化をより細かく・深く皆様に理解していただくため、当社の事業図鑑である「CA Guide（CAガイド）」も今後大きくリニューアルを予定しています。 
常に進化し続けるサイバーエージェントの「リアルな今」に、ぜひご期待ください。

基本情報はAIでスマートに、本当の熱量は「平均5名」の社員と直接出会う選考で

データや基本情報のフェーズはAIが最速かつ分かりやすくお伝えしますが、私たちの1番の魅力は、いつの時代も「人」です。

サイバーエージェントの選考では、「実際の雰囲気をもっと知りたい」「リアルな社員と話したい」という声を決して置き去りにしません。各選考フェーズにおいて、どこの会社にも負けない「平均5名」の生身の社員と直接出会う機会を約束します。

単なる一方通行の面接ではなく、「サイバーエージェントのカルチャーに本当にマッチするか？」「この会社で幸せになれるか？」を、お互いの本音で確かめ合い、理解を深められる対話の時間をしっかり用意しています。

どんな想いで働いているのか、もっと知りたい方へ

「AIが届けるデータの先にある、リアルな社員の熱量をのぞいてみたい」「どんな想いで打席に立っているのか知りたい」という方は、ぜひ実在する社員たちの泥臭い挑戦の記録が詰まった社員紹介サイト「People」をあわせてご覧ください。

詳細は、社員紹介「People」をご覧ください

今回のAI人事の会社説明をきっかけに、少しでもサイバーエージェントを身近に感じていただけたら嬉しいです。
実際の選考では、私たちリアルな人事や社員が皆様とじっくり向き合います。

皆様のエントリーを心よりお待ちしています！