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企業倫理

基本的人権の尊重

サイバーエージェントは、取締役、従業員(非常勤従業員、 臨時従業員等を含む)、及び業務委託先等で業務に従事する者など当社の事業活動に関わるすべての人々の人権を大切にし、雇用や処遇にあたり人種、宗教、性別、年齢、性的指向、性同一性と性表現、障がい、国籍などによる差別やハラスメント等を受けずに自分らしく活躍できる環境づくりに努めています。

また、従業員との対話を重視し、一人ひとりの意思を尊重することをポリシーに、勤務時間のモニタリングや業務量の可視化による長時間労働等の防止、適材適所の配置、メンタルヘルスのケアなど、専任部署が中心となり健康的な働き方を推進する様々な施策を実施しています。心身の健康を維持できる安心・安全な環境を整備し、従業員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるようサポートします。さらに、事業活動を行っている国・地域において適用される、最低賃金など賃金に関する法令及び労働基準等を遵守し、適切な賃金水準を提供します。労働者の権利に配慮し従業員代表を適正に選出、良好な労使関係を維持しています。

当社は、取締役および従業員がコンプライアンスに違反する恐れのある行為やハラスメントと感じる行動に気付いた場合等に、リスク委員に相談・報告できる仕組みを構築。またモラル研修などを定期的に実施し、コンプライアンスを遵守した事業活動を行うことに努めています。