取締役報酬決定の方針
サイバーエージェントの役員報酬等の額は、株主総会で承認された報酬限度額の範囲内において、各取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬額について取締役会が報酬諮問委員会へ諮問を行い、その答申内容を基に決定します。監査等委員である取締役の報酬額は、監査等委員である取締役間の協議により決定しています。
取締役報酬の額
| 区分 | 支給人員 | 支給額 |
|---|---|---|
| 取締役 | 12名 | 457百万円 |
| （うち社外取締役） | （1名） | (15百万円） |
| 取締役（監査等委員） | 3名 | 18百万円 |
| （うち社外取締役） | （2名） | （7百万円） |
| 合計 | 15名 | 476百万円 |
| （うち社外役員） | （3名） | （23百万円） |
※ 取締役（監査等委員を除く）の支給額には、ストック・オプションとして付与した新株予約権に係る当事業年度中の費用計上額（79百万円）を含んでおります。
※ 支給人数は延べ人数です。実際の支給対象者は15名（うち社外役員3名）です。
指名・報酬諮問委員会の設置
当社は、2019年10月30日付で、取締役会の任意の諮問機関として、委員の過半数を独立社外取締役で構成する「指名・報酬諮問委員会」を設置いたしました。取締役の指名、報酬などに係る取締役会の機能の独立性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの更なる充実を図ることを目的としております。
ストックオプション制度
当社連結業績に対する貢献意欲や士気を一層高めるとともに、企業価値の向上と経営体質のさらなる強化を図ることを目的とし、ストックオプションを付与。