People
CyberZ 広告代理事業部
営業
横山 舞
2022年入社
神奈川県出身。 2022年に株式会社サイバーエージェントに新卒入社し、株式会社CyberZに所属。 大学時代はサッカーサークルのマネージャーとタピオカ屋でのアルバイトに打ち込む。 配属以来一貫して営業を担当し、既存顧客の担当から新規開拓まで幅広く経験。 2023年の半期総会にて全社最優秀新人賞を受賞。 趣味は料理とカラオケ、特技は若者のトレンドを人より一歩早くキャッチアップすること。
Q
これまでのキャリア2022年 CyberAgent新卒入社 CyberZ出向
2022年 ゲームの既存顧客担当
2023年 サイバーエージェント総会にて最優秀新人賞受賞
2023年 漫画の既存顧客担当
2024年 CyberZ CDO室ジョイン
2024年 新規顧客開拓担当
2022年 ゲームの既存顧客担当
2023年 サイバーエージェント総会にて最優秀新人賞受賞
2023年 漫画の既存顧客担当
2024年 CyberZ CDO室ジョイン
2024年 新規顧客開拓担当
Q
どんな大学時代を過ごしていた？サッカーサークルのマネージャーと、タピオカ屋でのアルバイトに打ち込んでいました。
サークルではチームの勝利のために必要なことは何でもやるという姿勢で、仲間と本気で喜び、本気で悔しがる日々を過ごしました。もともと流行しているものに自ら飛び込んでいくことが好きで、大学1年生の頃に人気を集めていたタピオカ屋では、社員と同等の裁量を任され、連日の行列に対応していました。
「チームで大きな成果を目指す」「成長している場所、勢いのある場所に身を置いて全力で取り組む」という当時からの姿勢は、今の仕事にもそのまま生きています。
サークルではチームの勝利のために必要なことは何でもやるという姿勢で、仲間と本気で喜び、本気で悔しがる日々を過ごしました。もともと流行しているものに自ら飛び込んでいくことが好きで、大学1年生の頃に人気を集めていたタピオカ屋では、社員と同等の裁量を任され、連日の行列に対応していました。
「チームで大きな成果を目指す」「成長している場所、勢いのある場所に身を置いて全力で取り組む」という当時からの姿勢は、今の仕事にもそのまま生きています。
Q
サイバーエージェントに入社した理由は？就職活動を始めた当時、明確にやりたいことが決まっていたわけではありませんでした。そのため、事業内容や職種で絞るのではなく、環境と人を軸に会社を選んでいました。
やりたいことがない自分にとって、変化のスピードが速く、挑戦の機会が多い会社であることは重要でした。 同じ会社の中で複数の事業や職種を経験できる環境であれば、動きながら自分の軸を見つけられると考えたためです。 加えて、大学時代にマネージャーとしてチームを支えた経験から、自分は一人で成果を出すよりも、周囲を巻き込みながらチームで大きな目標に向かうときに力を発揮できるという自覚がありました。その強みを活かせる場所であることも、大切な条件でした。
判断の基準にしていたのは、自分を無理に作らずありのままで働ける場所かどうか、その会社のさらなる成長に自分がワクワクできるかどうか、そしてチームで働くことに本気で向き合っている会社かどうかの3点です。 選考を通じてお会いした社員の方々が、事業の話をするときも人の話をするときも同じ熱量で語る姿を見て、この環境であれば自分のやりたいことは働きながら見つけられると確信しました。
やりたいことがない自分にとって、変化のスピードが速く、挑戦の機会が多い会社であることは重要でした。 同じ会社の中で複数の事業や職種を経験できる環境であれば、動きながら自分の軸を見つけられると考えたためです。 加えて、大学時代にマネージャーとしてチームを支えた経験から、自分は一人で成果を出すよりも、周囲を巻き込みながらチームで大きな目標に向かうときに力を発揮できるという自覚がありました。その強みを活かせる場所であることも、大切な条件でした。
判断の基準にしていたのは、自分を無理に作らずありのままで働ける場所かどうか、その会社のさらなる成長に自分がワクワクできるかどうか、そしてチームで働くことに本気で向き合っている会社かどうかの3点です。 選考を通じてお会いした社員の方々が、事業の話をするときも人の話をするときも同じ熱量で語る姿を見て、この環境であれば自分のやりたいことは働きながら見つけられると確信しました。
Q
サイバーエージェントで働くやりがいや面白さは？とにかく「前向き/ひと思い」な文化なところです！
人の成長に向き合い、組織に向き合う環境の中で、裁量権大きいながらも不安など感じずにのびのび働けています。
人の成長に向き合い、組織に向き合う環境の中で、裁量権大きいながらも不安など感じずにのびのび働けています。
