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People

採用戦略室 新卒採用人事

小峯 加奈子

2024年入社

2024年サイバーエージェント新卒入社。
2001年生まれ、福岡県出身。新卒1年目から新卒採用人事へ配属され、主に3daysインターンシップの戦略/企画/運営に従事。
現在は、28卒サマーインターンシップ全体の責任者、超早期インターンシップ選考『BREAKERS選抜』の責任者を務めています。

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Q

これまでのキャリア

2024年 サイバーエージェント新卒入社 採用戦略室配属
     3daysインターンシップ『サイバーエージェントBOX2期』責任者
     ベストクリエイティブ受賞
2025年 3daysインターンシップ『事業立案インターンシップ』責任者
     ベストトピック受賞
2026年 全職種合同研修責任者
     部署MVP受賞
     超早期インターンシップ選考『BREAKERS選抜』責任者

Q

どんな大学時代を過ごしていた?

「何かに挑戦したい」と模索し続け、長期インターンシップに没頭した4年間でした。

私の大学生活は、コロナ禍により入学式もなく、授業も全てオンラインという環境から始まりました。
制限の多い中でも、大学生という貴重な時間を無駄にしたくないと考え、1年時はオンラインのワークショップなどに片っ端から参加しました。
2年時からはプログラミングスクールで長期インターンシップを開始し、3年時には30名規模の組織でHR統括を任され、人材採用や育成にも関わりました。
就活を進めサイバーエージェントに内定をしてからは、「同期や先輩社員から『小峯と一緒に働きたい』と思われる存在になること」を目標に、同期との繋がりを強化するプロジェクトや、内定者が企画する2daysインターンシップ(Young Leaders College)の戦略~運営までを経験するなど、何事にもポジティブに取り組んだ4年間でした!

Q

サイバーエージェントに入社した理由は?

(1)人に向き合う文化がある
(2)前向きに働いている人が多い
(3)事業の幅が広い
この2つの理由で入社を決めました。
私は就活生時代やりたい"コト"が明確になかったため、どのような環境が自分に一番あっているかということをかなり重視していました。

そのため色んな会社の社員や人事と面談をし(100人と1on1しました笑)自分が一番心地が良い環境を探しました。
そこで、サイバーエージェントの会社説明や社員の方のお話を聞いていると毎回「私もこんな社会人になりたい」と思えたので、最終的に入社を決めました。

Q

サイバーエージェントで働くやりがいや面白さは?

『1人ではできない大きなことを会社とチームの力を借りて成し遂げられるところ』

会社自体も大きくなってきており、事業が世の中に与えるインパクトが大きくなってきていると思います。そんな中で、1人では到底成し遂げられない程の規模の仕事を、若いうちに挑戦できる環境があるというところがとても面白いと感じています。
また、一緒に働く仲間も向上心が高く、日々刺激をもらえています。私自身、せっかく何十年も仕事をするのであれば、仕事を楽しめる社会人になりたいと思っていたため、とても前向きに働くことができています!

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