【新機能リリース】 社員紹介サイト「People」に『社員が見つかる価値観診断』が登場！ ～約250名の社員から、あなたの価値観にフィットするロールモデルを発見～

なぜ、サイバーエージェントはここまで学生向けコンテンツにこだわるのか？

私たちサイバーエージェントが採用活動において最も大切にしているのは、「学生一人ひとりが自分にあった企業選びをするために、フラットで潤沢な判断材料をオープンに用意すること」です。

「能力より人柄」「素直でいい人」に代表されるように、サイバーエージェントではカルチャーフィットを大切にしています。そのために、コンテンツを通じてカルチャーを知ってもらうこと、選考フローにおいて多くの現場社員と会い、企業理解を深めていただく機会を設けています。

しかし、就職活動における選考期間や出会える社員の数には、どうしても限界があります。学生の皆様にとって「どんな人と働くのか」「自分と近い価値観の先輩はどんな活躍をしているのか」は、企業選びにおいて最も重要な判断材料の1つです。

だからこそ、選考で直接出会える人数の枠を超え、WEB上で多様な社員の価値観に触れられる機会を用意しました。

「誰と働くか」をより身近に。20の質問から導く新たな出会い

「People」には、現在約250名を超える多様な社員が掲載されています。

今回追加された『社員が見つかる価値観診断』は、「過去・現在・未来」に関する20の質問に答えるだけで、あなたの考え方や大切にしたい価値観に近しい社員のプロフィールを提示する機能です。

単なる職種や経歴の検索ではなく

• ・どんなスタイルで経験を身につけてきたか
• ・チームの中でどのように立ち回ってきたか
• ・どのようなキャリア・ビジョンを描いているか

といった多角的な軸から、あなたの価値観と深く重なる社員を見つけ出すことができます。

「自分と似た軸を持つ先輩が、どんな想いで仕事に向き合っているのか」「どんな壁を乗り越えてきたのか」を知ることで、これまで出会う機会がなかった社員のリアルな姿に触れ、サイバーエージェントで働くイメージをより具体的に描いていただくためのコンテンツです。

変化の激しい環境だからこそ、一人ひとりの「人柄と熱量」を届けたい

サイバーエージェントは、毎年のように新たなプロジェクトや子会社が生まれる変化の激しい環境です。だからこそ、最新の事業情報やデータをタイムリーにお届けするコンテンツDXを推進すると同時に、その中心で挑戦を続ける「社員一人ひとりのリアルな熱量」を伝える工夫を続けています。

データや基本情報はWEBやAIでスマートに把握していただきつつ、実際の選考では平均5名の生身の社員とじっくり対話できる機会をお約束しています。

今回の『社員が見つかる価値観診断』は、その対話の前段階として、皆様が「この社員の価値観に共感できる」「こういう先輩と一緒に働いてみたい」という気づきを得ていただくための、学生ファーストな仕掛けとして開発しました。

あなたの価値観に重なる社員を、ぜひ探してみてください
「AIが届けるデータの先にある、リアルな社員の熱量をのぞいてみたい」
「自分と似た価値観を持つ先輩のストーリーを知りたい」
そう感じた方は、ぜひ新しい「People」の価値観診断をお試しください。

 社員が見つかる価値観診断

今回の新機能をきっかけに、サイバーエージェントで働く「人」の魅力やカルチャーを、より身近に感じていただければ幸いです。 実際の選考の場でも、皆様とお会いできることを楽しみにしています！