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THE BEST ROOKIES 2019 Spring
2018年4月、サイバーエージェントに新卒入社したのは152名。先日、その中で1年間のうちに特に高いパフォーマンスを発揮し、活躍した新人を表彰する「Good Start Award」を開催しました。新人賞を受賞した5名の、1年間をご紹介します。
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CTOを目指す新卒エンジニアがテックリードで1年間やり通したこと
全職種152名の同期の中から最優秀新人賞に選ばれたのは、学生時代から「将来はサイバーエージェントのCTOになりたい」と宣言するエンジニアでした。「AbemaTV」や「AWA」、「アメーバピグ」などを開発してきたベテラン勢の中でテックリードを努めた新卒エンジニアが、開発責任者としての模索の仕方を語ります。
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自分に自信のないベストルーキーが描く“圧倒的な”女性リーダー
インターネット広告事業本部2年目の加藤万理。「自分に自信がない」と言いつつも、初コンペで「圧倒的No.1だった」とフィードバックをもらう程、徹底的にクライアントに向き合った1年間。彼女の強みは何なのか。話を聞きました。
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”次元の違う行動力”で導く次世代の広告市場
インターネット広告事業本部、大阪支社に務める下田満。高校生の頃から目指していた広告業界にて、現在はブランディング領域を担当。クライアントから信頼を得るためにとった新人離れした行動についてや今後の目標について話を聞きました。
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新卒男子が目指す、女子ゲー市場No.1
学生時代は音響心理学や感性工学の研究をしていた林 直登が新卒で選んだ会社は女性向けゲームを展開する株式会社ジークレストでした。「1年後にプロデューサーになる」と目標を掲げた彼がこの1年間で何を経験したのか。話を聞きました。
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エンジニアが技術と組織貢献で成果を出すには？
新人賞の受賞理由は「技術力・組織貢献・採用活動どれを取っても新人賞に相応しい活躍」。新卒にとって、その3軸で成果をあげるためには、どのような姿勢や習慣が必要になるのか。AIによるチャットボットを開発しているデータサイエンティストに、チャンスの使いどころを聞きました。