代表山内が新入社員に贈る「挑戦のルール」

新入社員の皆様、本日はご入社おめでとうございます。社長の山内です。
こうしてサイバーエージェントの新たな仲間として皆さんをお迎えできたことを、大変嬉しく思っています。

突然ですが、皆さんには今「目標」はありますか？ 
少し、私自身の話をさせてください。ちょうど20年前の2006年、私も皆さんと同じように新入社員としてこの場に座っていました。

当時のオフィスで優秀そうな同期や先輩たちに囲まれ、期待に胸を膨らませていたことを今でもよく覚えています。当時の私は、会場の熱気や高揚感もあって「絶対に活躍してやる」と意気込み、どの部署に配属されるかといった希望に心を躍らせていました。

しかし、入社後の現実はそう甘くはありませんでした。
 新卒時代の私は、一言でいえば空回りの連続でした。予定をダブルブッキングしてしまったり、優先順位の低い仕事に没頭して先輩に注意されたり、ときにはクライアントからお叱りを受けることもありました。

数多くの失敗を重ねる中で、周囲からの信頼を失ってしまうことも少なくありませんでした。優秀な同期たちと比べて大きく出遅れている自分に、このままではダメだと強い焦りを感じ、悩み抜く毎日でした。

そのとき私は、このままではいけない。何とかしないとまずい。悩みに悩み、
“何でもいいから一番になろう”と目標を決めました。これが、私にとって最初の目標でした。


「何でもいいから一番に」という等身大の目標が機能した理由

この目標は、今思えば荒削りで拙いものかもしれません。ですが、当時の私が不安や焦りを感じる環境の中で、生き残るために必死にひねり出したものでした。振り返ってみれば、あれは自分にとって非常に機能した、等身大の目標だったと感じています。

目標を達成しようと思えば必ず壁にぶち当たるからです。 うまくいかなくて悔しい思いをしたり、恥をかいたり、どうしていいかわからなくなったりするのは当たり前のことです。それは社長になった今も変わりません。就任以来、たくさんのお祝いをいただきましたが、それと同じくらい、多くの叱咤激励もいただいています。

社会に出て働くということは、挑戦と失敗の連続です。 挑戦しなければ、失敗することもありません。しかし同時に、成功もありません。これは例外のない社会のルールだと言えます。  

自分で決めた目標から、目を背けない

一番大事なのは、「自分で決めた目標から目を背けないこと」だと思います。

サイバーエージェントのカルチャーは、「自由と自己責任」をコアの考えとしています。やりたくないことは、やらなくていい。でも、一度やると決めたこと、自分で掲げた目標からは逃げずに、歯を食いしばって向き合ってほしいと思います。

どんな目標でも構いません。自分で決めた目標だからこそ、人は本気になれるのだと思います。そして、本気で向き合った経験は、必ず自分の力になります。

真剣に取り組む姿は、時に格好悪く見えるかもしれません。バカにされたり、変わっていると言われたりすることもあるでしょう。それでも、周りの目を気にする必要はありません。 挑戦し、失敗し、それでも前に進み続ける。その積み重ねこそが、皆さん自身の価値を作っていくのだと思います。

サイバーエージェントには、本気で挑戦する人を強烈に応援する環境があります。ぜひ、自分が本気でやりたいと思う「燃える目標」に向かって、挑戦し続けてください。

皆さんのこれからの活躍を、心から期待しています。
本日は本当におめでとうございます。ご清聴ありがとうございました。