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株式会社サイバーエージェント

サイバーエージェントのサステナビリティ

特集 2022年3月17日

サイバーエージェントは創業以来、イノベーションを生み出す力を強みに多くの新規事業を創出すると同時に、オリジナルな人事施策に取り組むことで持続的な企業成長を実現しています。

目次

イノベーションの創出を通じて、日本社会の発展へ貢献

最先端テクノロジーの研究と社会実装

挑戦するカルチャー

安心安全への取り組み

地域社会への貢献・環境との調和を目指すFC町田ゼルビア

イノベーションの創出を通じて、日本社会の発展へ貢献

1998年の創業以来、サイバーエージェントは時代の変化に合わせて事業を拡大し、イノベーションの創出を通じて会社の持続的な成長と日本社会への貢献に努めています。

  • IR 2022年4月26日

    責任者の”戦略脳”を鍛え、事業の持続的成長を支える「決算戦略説明会」

  • IR 2021年11月9日

    藤田晋が語る 新しい時代にイノベーションを起こす覚悟と執念

  • IR 2022年3月15日

    サイバーエージェントの持続的成長を支える「あした会議」

最先端テクノロジーの研究と社会実装

幅広いAI技術の活用に取り組む研究開発組織「AI Lab」、大規模データ処理やデータ分析を行う「Media Data Tech Studio」を中心に、各専門の研究者・エンジニアが研究とビジネスへの実装を両立させています。

  • 技術・デザイン 2021年10月15日

    世界初、デジタルヒューマンによる「感動体験」を目指して ー森島研究室と創り出すCG技術の未来ー

  • 技術・デザイン 2021年4月 9日

    【最新研究】人とロボットが共存する未来 次世代デジタルマーケティングの鍵は「期待を越える体験」

  • 技術・デザイン 2021年9月22日

    【最先端の経済学】マーケットデザインの社会実装で変える、日本の未来

挑戦するカルチャー

社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、決断機会を数多く経験することが事業の成長につながると考え、安心して挑戦できる環境づくりに取り組んでいます。

  • 採用 2022年1月18日

    社員の挑戦を応援する 社内異動制度「キャリチャレ」とは

  • 技術・デザイン 2022年2月 2日

    サイバーエージェント流「リスキリング」は、社内だけでなく、社外へも続く

  • カルチャー 2021年7月26日

    今こそ若手に伝えたいCAカルチャー。「YMCA世代」と「機会」

  • 採用 2021年6月15日

    全社若手社員から次世代経営幹部候補を選抜 U30の育成プログラムについて

安心安全への取り組み

運営するサービスにおいて、青少年の保護及びすべての方に安心安全にご利用いただける環境を目指し、健全な運営のための取り組みを実施しています。

  • サービス 2022年1月17日

    安心・安全にワクワクする恋を楽しんで。 マッチングアプリ「タップル」が取り組む業界初の2つの対策

地域社会への貢献・環境との調和を目指すFC町田ゼルビア

  • Other 2020年5月26日

    「#いまゼルビアにできること」FC町田ゼルビアが取り組むオンライン社会連携活動

  • Other 2022年3月17日

    【隈研吾×FC町田ゼルビア】環境と調和したサステナブルなクラブハウス

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