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成長し続けるには
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社会の進化を担う未来を、
共につくりあげてみませんか？

About
概要

Re:Career採用は、社会人として既に就業している方に向けた新卒採用の選考です。
このタイミングでRe:Career採用実施を決断した背景についてはこちらをご覧ください。

Re:Career採用

新卒採用 Re:Career採用 中途採用
選考時期 8月～ 通年 通年
対象者 学生 既卒/社会人 社会人
入社時期 4月
※早期入社も応相談		 4月
※早期入社も応相談		 通年
給与 能力別給与体系(※1)
家賃補助制度有		 能力別給与体系(※1)
(最低年俸504万円～) 家賃補助制度有 		経験やスキルを考慮して決定
家賃補助制度有
配属 全事業部対象(※2) 全事業部対象(※2) 配属については本人の意向や技術的志向、事業部ニーズを加味して活躍できる部署に配属 選考を受けた事業部に配属
サポート 内定者バイト
新卒研修
トレーナートレーニー		 内定者バイト
新卒研修
トレーナートレーニー		 配属事業部によって異なる

※1 最低年俸504万円～
 ※2 配属については本人の意向や技術的志向、事業部ニーズを加味して活躍できる部署に配属
 ※新卒採用をご希望の方はこちらから
※中途採用をご希望の方はこちらから

Members
入社社員紹介

  • モバイルアプリ
    エンジニア     河井 萌衣

    河井 萌衣

    前職：
    臨床検査技師（医療職）     #開発未経験
    #独学
    #異業種からの転職
  • モバイルアプリ
    エンジニア     瀬川 樂

    瀬川 樂

    前職：
    C#.NETエンジニア     #知人からの紹介
    #Androidへの転向
    #受託開発から自社開発
    #大学までは未経験
  • バックエンド
    エンジニア     森 太一

    森 太一

    前職：
    SES企業バックエンドエンジニア     #文系からエンジニア
    #go academy
    #知人からの紹介
  • バックエンド
    エンジニア     黒田 尚輝

    黒田 尚輝

    前職：
    バックエンドエンジニア     #文系からエンジニア
    #第二新卒
    #バックエンド
  • バックエンド
    エンジニア     半田 隆太

    半田 隆太

    前職：
    フリーランスエンジニア     #就職浪人からエンジニア
    #元フリーランス
    #バックエンド
    #42Tokyo
  • バックエンド
    エンジニア     松岡 晃孝

    松岡 晃孝

    前職：
    QAエンジニア     #QAあがりのバックエンド
    #知人からの紹介
    #大学飛び級エンジニア
  • バックエンド
    エンジニア     NAM TAEHYUN

    NAM TAEHYUN

    前職：自営業 #独学
    #文系からエンジニア
    #開発未経験
  • モバイルアプリ
    エンジニア     大塚 涼未

    大塚 涼未

    前職：SE #Android
    #SIer
    #第二新卒
    #組込み
  • バックエンド
    エンジニア     箕谷 啓太

    箕谷 啓太

    前職：
    ポスドク（研究員）     #開発ほぼ未経験
    #研究職からエンジニア
    #go academy
    #30代からのジョブチェンジ
  • バックエンド
    エンジニア     藤垣 成汰朗

    藤垣 成汰朗

    前職：SE #バックエンドへの転向
    #元SIer
    #独学

FAQ
よくある質問

中途採用とRe:Career採用の違いについて教えてください。

中途採用は主に事業部ごとの採用となるため、配属先は基本的に採用事業部になります。Re:Career採用は新卒として入社いただくため、本人の希望をもとに配属が決定するほか、新卒研修やトレーナー・トレーニー制度などの育成環境が整っています。

内定者バイトは必須ですか？また現職と内定者バイトを並行することは可能ですか？

内定者バイトは必須ではありませんので、ご都合に合わせて検討ください。現職との兼業は不可となります。

Re:Career採用はどのような方が受けていますか？

エンジニアとしてのご経験を持つ方はもちろん、異職種からチャレンジされる方、エンジニアとしての就業経験はないが希望職種にまつわる開発経験をお持ちの方など、多種多様なバックグラウンドの方がいらっしゃいます。

入社時期の相談は可能ですか？

スキルやご経験、ご事情を考慮のうえ都度判断させていただきます。

すべてのよくある質問

Recruit Information
採用情報

選考フロー

1.書類選考　2.エンジニアと面接 3.エンジニア責任者と面接 5.採用人事責任者と面接 7.内定 ※職種や面接の結果、選考フローが一部変更になる場合もございます。

募集条件

社会人経験があり、入社する意思がある方。（※早期入社は応相談）
志望職種に関連した業務での開発経験がある方。

募集職種・募集要項

給与・勤務時間・福利厚生などついては、募集概要よりご確認ください。
基本的には通年募集しておりますが時期により一部職種で募集を締め切っている場合があります。

Interview
インタビュー

Career
キャリアパス

サイバーエージェントには、エンジニア・マネジメント・スペシャリストの３つのキャリアの方向性があります。
人によっては、複数キャリアにまたがる職務を担っていたり、時期によって変わることもあります。

  • エンジニア

    特定の事業・プロダクトに従事し、開発を通し事業・プロダクトの成長に貢献する人

  • マネジメント

    プロジェクト管理や組織の管理など、管理そのものを主職務として貢献する人

  • スペシャリスト

    専門職種をはじめとして、特定の専門性を活かして事業や組織に貢献する人

様々なキャリアパス

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