サイバーエージェント2022年 新卒研修をご紹介！

“サイバーエージェントを自分たちで創っていく”意識を創造する全体研修

4/1～4/6：ビジネス・エンジニア・クリエイター合同研修

今年の合同研修では“サイバーエージェントを自分たちで創っていく”というオーナーシップを持つことを目的に、会社説明資料をつくってプレゼンテーションをするというお題に取り組んでもらいました。

■アウトプット
フォーマット自由（動画、スライド、アプリ、記事などなんでも可）

■研修の進め方
ブロックごとに分け、各ブロックごとの上位チームを選抜し、最終プレゼン参加チームを決定。最終プレゼンでは役員が審査員として参加し、役員・同期の投票を元に、各役員賞・総合優勝チームを決定しました。
 

“楽しみながら成果に向き合ってほしい”
ビジネスコース研修

新入社員のうち、最多となるのがビジネスコース。研修の目的は「成果に対してワクワクしながら仕事をする」を体感すること。そのため、研修のゴールを下記3点にしました。

①ワクワクしながら自ら前進しよう
②言うことは壮大に、やることは愚直に
③視点と目標は常に高く

サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げていますが、これは役員や先輩社員のみで成し遂げるのではなく、新入社員1人ひとりの成果も必要です。また、成果を出すにあたって苦しみながら働くのでは意味がありません。当社には「会社を、楽しもう」というスローガンがあり、会社に属して働くのであれば、会社を楽しんでもらいたいと考えています。そのような背景のもと、ワクワクする気持ちで仕事に臨んでほしいという期待を込めて研修を設計しました。


■実践編

まずは「実践編」として、擬似クライアントワークを実施。「2023年度の入社セレモニーを考えよ」というお題のもと、イベント制作会社の社員としてクライアントに提案するという設定で、アポイント、資料の作成、提案など一連の流れに取り組んでもらいました。全27チームに1名ずつメンター社員がつき、クライアントとのアポイント、そこからのフィードバックを受けてのブラッシュアップを繰り返し、1日半で最終提案まで実施しました。