サイバーエージェントが現役エンジニア向け
「Go Academy」を開催　
～バックエンドエンジニアを育成、成績優秀者には最終選考PASS～

Profile

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  永岡克利
  2011年中途入社。Amebaの共通基盤システム開発、プライベートクラウド開発、メディアサービスの立ち上げを経験し、2017年に「ABEMA」に参画。「ABEMA」ではプロダクト開発チームのテックリードとして開発を担い、2019年よりCloud Platformチームのマネージャーを務める。
  Twitter：@na_ga

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  波戸勇二
  2011年中途入社。バックエンドの共通基盤と並行してAmebaのAndroid SDKの開発に従事。同プロダクトのAndroid・iOSアプリ開発を行った後、「AWA」の立ち上げにも携わる。2016年「ABEMA」のiOSアプリ開発に参画。同プロダクトにてiOS・Androidチーム全体のマネージャーとクライアント戦略室室長を務める。
  Twitter：@dekatotoro

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  福永亘
  2011年中途入社。「アメブロ」や「ガールフレンド(仮)」、「オルタナティブガールズ」などの開発を担当。2017年9月より「ABEMA」のビジネスディベロップメント本部にて、広告配信サーバーの開発などに従事。2019年より開発局局長を務める。
  Twitter：＠wataru420

本格的な講義で確実に技術力が向上

──エンジニアアカデミーに参加したきっかけを教えてください。
 

前職で、急遽コードを書けるようになる必要があったからです。当時勤めていたソフトウェア会社は、中国でオフショア開発をしていました。ですが、2008年北京オリンピックのときに中国の物価が急激に高騰し、開発を内製で進めていくことに。それまで外注先のディレクションが主な業務だったので、当時の私にはプロダクション用の開発ができるほどの技術力がありませんでした。どうしても技術の勉強する必要があり、そのタイミングでエンジニアアカデミーを見つけ、Javaを学べるということで参加しました。

私は、アプリ開発のスキルを身につけたいと思っていたからですね。エンジニアアカデミーに参加した当時は、ちょうどiPhoneやAndroidが世の中に浸透し始めたころで、様々な企業がアプリ開発に取り組み始めていました。私もアプリ開発をしたいと思っていたのですが、前職はSIerで、開発していたのは金融や証券のシステム。アプリ開発に携われる機会は当分なさそうでした。そう思っていたときに、このアカデミーを見つけ、挑戦してみようと思いました。

キャリアの幅を広げられる
選択肢が非常に多いのが魅力

──エンジニアアカデミーの後、サイバーエージェントで働くようになったきっかけを教えてください。
 

３人とも、アカデミーに参加して、選考を受けることができるパスをもらったことがきっかけですね。私の前職は営業職だったので、学んだ知識を実際に現場で使って、より技術力を向上させていきたいと思って、転職を決意しました。

アカデミーを受講していく過程で、懇親会でいろんな社員の方と交流したり、社内制度の紹介があったりして、転職への意向度が上がっていきました。一番惹かれたのは、現場の社員が経営層に新規事業の提案をできる機会があり、実際にそこから子会社が生まれて抜擢人事が行われるなど、ボトムアップの機会が多いところです。もともと起業したいと考えていたので、この環境で働きたいと思いました。

当時、「アメーバピグ」がすごく流行っていて、技術的なレベルも高いサービスだったので、サイバーエージェントに興味がありました。このアカデミーでは成績優秀者は選考へ進めるパスをもらえると聞いていましたし、転職を考えている時期でもあったので、最初から内定を狙いにいってました（笑）。

──入社してどんな経歴を辿ってきましたか？
 

入社後、Amebaプラットフォームの課金チームに配属されました。ただ、toCの企業に就職したからにはビッグデータに触れたいと思っていたので、当時の上長に相談したところ、「アメーバブログ」のランキングやアクセス解析などを担当させてもらえることになりました。その後、ゲーム事業部に異動となり、「ガールフレンド（仮）」や「オルタナティブガールズ」を担当。サービスリリースし業務が落ち着いた頃、次のチャレンジとして「ABEMA」の広告配信サーバー開発に携わるようになり、現在に至ります。

最初は、「Ameba」の共通基盤システムを開発していました。その後、プライベートクラウドの開発に取り組み、動画配信サービスの子会社立ち上げを経て、2017年に「ABEMA」に参画しました。どれも２年ずつくらい携わっていますね。新卒入社・中途入社など関係なく、いろんなことにチャレンジさせてもらえて働きやすいです。

前職ではバックエンドだったので、入社当初はバックエンドの共通基盤を開発していました。APIやSDKを開発したあと、「Ameba」のAndroidアプリの開発もするように。iOSの開発に転向し、AmebaのiOSアプリ開発を１～２年行ったあと、自ら希望を出しAWAの立ち上げに携わります。「ABEMA」が開局した2016年に開発メンバーから声がかかり、現在の部署に異動します。それぞれの経歴を見てもらうとわかるように、チャレンジする機会は本当にたくさんありますよね。

それができるのはサイバーエージェントがいろんなドメインのサービスを持っているからですよね。キャリアの幅を広げられる選択肢が非常に多く、転職しなくても、異動するだけで自分が挑戦できる環境があるのはすごく魅力的だと思いますね。

技術的な好奇心が強い人にぜひ受講してほしい

──このプログラムは、どのような人が参加するといいと思いますか？
 

技術的な好奇心が強い人が向いてると思います。そして、サイバーエージェントにも合うと思います。中途採用では即戦力になることを求められますので、実務経験がないと転職が難しいことが多いですよね。そこで諦めてしまっている人は、参加してもらえるとチャンスになるのではないでしょうか。

この仕事は毎日が勉強だと思うので、貪欲にいろんなことに挑戦していこうというモチベーションのある人に参加してもらえるといいと思いますね。また、日本国内で言うと、サイバーエージェントはGoで開発したプロダクトが多い企業の1つだと思います。学んだ技術をいかしたい方は、良いチャレンジの機会になると思います。

業務（Web業界でなくても可）でプログラミング経験はあるけれど、Goは未経験で挑戦してみたいという方ですね。働きながら勉強するのは大変だと思いますが、約3ヶ月で確実に技術力が高められるプログラムだと思うので、しっかり取り組んで成果を出す覚悟がある方に参加してもらえると嬉しいです。