「エンジニアとして、新卒で入社する価値がある」就業型インターンシップ「CA Tech JOB」を経て、サイバーエージェントに入社した理由

在学中から、ハッカソンに参加したり複数のスタートアップでアルバイトするなど活発に開発を行っていました。ただ、次第に大規模サービスの開発を経験したいという思いが強くなってきたんです。特に就活を意識していたというわけではなく、オープンにユーザーが利用しているtoC系のサービスに携わりたいと考えて色々な企業を調べていくうちに「CA Tech JOB」の存在を知りました。当初の希望通り、インターンシップ期間中は「ABEMA」の開発を経験することができました。

就職先としてメガベンチャーを希望しており、とある就活イベントでサイバーエージェントの人事担当と話したことがきっかけです。候補先のひとつとして魅力的な企業だと感じましたし、バックエンドエンジニアとして技術力を上げるためには大規模サービスに関わりたいと考えました。「CA Tech JOB」では、ゲーム事業を展開する子会社 アプリボットに配属されました。

レガシーなコードの刷新に取り組むことで、古い技術やアーキテクチャに対する理解を深められた点です。RxJSで実装している箇所を刷新するというタスクだったのですが、リアクティブプログラミングの考えに初めて触れた当時の私にとっては、キャッチアップする上で非常に苦労しました。
でもそんな中でも、トレーナーだった宮代が驚くほど手厚く、徹底的に設計やコードレビューをしてくれました。「CA Tech JOB」に参加する以前から、サイバーエージェントのエンジニアは技術レベルが高いんだろうなとふんわりした印象を持っていましたが、想像以上でした。宮代が「最高のWeb体験を創ることが自分のビジョン」と常々語っていたのにも、強いプロ意識を感じましたね。

丁寧なコードレビューを受けたことで、エンジニアとしての自分の未熟さや考えの浅さを痛感し挫折感も味わいましたが、その経験のおかげで技術負債や設計手法についてより深く考え、技術負債を最小限に抑えるためにどうすれば良いか、その後の開発においても常に意識するようになりました。結果的に大きく成長できた1ヶ月だったと感じています。

また、「ABEMA」は大規模サービスであることから開発チームの人数も多いため、意思合意をとるための手段としてDesign Doc（技術的な設計方針を共有するためのドキュメント方式）を活用しており、認識のズレを事前に防ぐことができた点もインターンシップ生としてはありがたかったです。自分の開発方針が正しいものかどうか、実装する前に意見を聞いたりブラッシュアップできたほか、考えを整理しながら実装方針に落とし込めたことで、未知の技術領域であっても落ち着いて取り組むことができました。

インターンシップ自体サイバーエージェントが初めてで、その後色々な会社を知りたいなと思い、他社の就業型インターンシップにも参加しましたが、最終的には人で選びました。技術力の高いエンジニアが所属する企業は他にも多くありますが、プラスアルファでサイバーエージェントでは各技術領域で様々な勉強会を開催するなど、業界においても大規模なコミュニティを築いています。また、社内で培った技術的知見を社外に向けてアウトプットする文化も盛んなので、色々な勉強会やカンファレンスで登壇しているサイバーエージェント社員の姿も多く見かけます。今後長い期間エンジニアとして活躍する上で、サイバーエージェントのエンジニアコミュニティに属することの価値は絶大だと感じたことが、入社の決め手となりました。

若手の成長・活躍を後押しする会社だと感じ、新卒で入社する価値があると考えたからです。元々大規模サービスに携わりたいという思いがあり就職先の一つとして考えていましたが、インターンシップを経て選考終了後内定者アルバイト時代から希望通り「ABEMA」に所属しています。期間中はデータ移行を担当していたのですが、移行先が当時ではリリースされたばかりの Google CloudのAlloyDBだったため、技術の最先端に触れることができ感動しました。
入社後は、DAZNを半額で視聴可能な学生向けプラン「ABEMA de DAZN 学割プラン」における認証システム開発で、バックエンドチームのオーナーを担当しました。

現在新規プロジェクトの立ち上げに携わっていますが、チームメンバーが皆優秀で、これまでのWeb体験を数段引き上げるものを開発しようと士気が高く、毎日大きな刺激を受けながら働けていることがやりがいです。0→1の開発のため、若手でもオーナーシップを持って取り組める点も嬉しいです。今後は、新規事業を立ち上げ、プロダクトをしっかりグロースできるエンジニアになることが目標です。そのためにプロダクト品質や開発生産性に向き合いながらも、生成AIも積極的に活用しながら最速で良い品質のプロダクトをつくりたいと考えています。

若手でも大きなプロジェクトにアサインしてもらえることです。大規模サービスで開発組織自体も大きいと裁量を与えにくいのではと感じていましたが、全くそんなことはなく、誠実に仕事に向き合って実績を出せば、さらに大きなミッションが得られる環境です。また、技術だけでなくマネジメントスキルも伸ばしていきたいと上長に伝えたところ、最近ではプロジェクトマネージャーのロールも任せてもらえるようになりました。

「CA Tech JOB」をはじめ、サイバーエージェントのインターンシップはどれも非常にレベルが高いと思います。すでに技術力に自信がある学生の方々でも、実際に開発現場で働くエンジニアとして求められるレベルを体感し、自分とのギャップを知れる良い機会です。興味をお持ちの方は、ぜひチャレンジいただくと良いのではないでしょうか。

数千万規模のユーザーが利用するプロダクトに学生が携われる機会はめったにないと思いますが、サイバーエージェントのインターンシップではその貴重な経験ができます。特にサイバーエージェントの本選考を少しでも検討している方々は、当社が展開する様々な規模・ドメインのプロダクトやカルチャーの解像度が確実に高くなるはずなので、ぜひ参加いただければと思います。