「WINTICKET」がFlutterエンジニア向けインターンで高難易度ミッションを課す理由

Profile

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  長田卓馬
  2021年当社新卒入社。「WINTICKET」エンジニアリングマネージャー
  (株)WinTicketでFlutterエンジニアとしてキャリアを開始。2024年にFlutter領域のNext Expertsに就任し「FlutterKaigi」や「FlutterNinjas」などで多数登壇。現在はモバイルチームのエンジニアリングマネージャーを務める。

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  赤星光誓
  2024年当社新卒入社。「WINTICKET」所属 Flutterチーム エンジニア
  (株)WinTicketでFlutterエンジニアとしてキャリアを開始。2024年「FlutterKaigi」登壇。FlutterのOSS活動にも積極的に取り組み、複数のプロジェクトへコントリビュートを行っている。

「知る」だけで終わらない。事業価値に本気で向き合う高難易度のミッション

── まず始めに、他にはない、当インターンシップならではの魅力はどこにあるのでしょうか。

長田： そもそも、Flutter業界全体でインターンシップを実施している企業がまだ少ないのが現状です。特に「WINTICKET」のように、具体的なミッションを掲げて取り組む形式は珍しいのではないでしょうか。
また、「WINTICKET」のプロダクト規模も大きな特長です。Flutterというと、小規模なアプリを素早く提供できるというイメージを持たれがちですが、「WINTICKET」は2022年頃からFlutterへのリプレイスを進め、今では画面数は数百レベル、ライブ映像や位置情報といったOSの機能をフル活用した機能も多数搭載しています。Flutterアプリでできることの多くが詰め込まれているからこそ、他では経験できないような、多様で挑戦的な技術課題が次々と出てくる環境と言えます。

安定性と挑戦が共存する、「WINTICKET」の開発体制

── 「WINTICKET」の開発体制や強みについて教えてください。

長田： ベテランから若手まで、現在7名のFlutterエンジニアがおり、皆iOSやAndroidなど多様なバックグラウンドを持っています。チーム開発の進め方や、そこで発生する課題をどう解決していくか、といったリアルな経験を積むことができる点が特長です。

また、事業価値を出すための提案であれば、積極的に挑戦できる文化があります。大規模プロダクトのため日々様々な機能開発を続けていますが、技術で成果を出したいと考えるエンジニアが多いので、例えば、今回のミッションでもある自動テストやSLI/SLOの設計といったプロダクトの安定性を高める取り組みのほか、AI活用などにも数多く挑戦できています。実際に、開発組織全体におけるAIツールの利用促進はもちろんのこと、エンジニア主導で開発フロー改善を目的とした様々な施策を行っています。開発責任者自身も、機能開発だけでなく新たな技術への挑戦が開発組織を強くしメンバーの成長に繋がる、と考えているため、エンジニアの挑戦を後押しする文化が根付いています。

赤星： 先ほど話に出た自動テストや、SLI/SLOの仕組みなど、プロダクトの安定性を支えるための様々な取り組みは、他社ではなかなか経験できない「WINTICKET」ならではの強みだと思います。プロダクト開始から6年目を迎え、プロダクトは成熟してきましたが、組織としては常に変化を好む文化があり、新たな挑戦に対して、皆非常にポジティブです。

新卒2年目エンジニアが語る、“攻めと守り” のバランスを持つ「WINTICKET」の魅力

── なぜ配属先として「WINTICKET」を志望したのですか？

赤星： 内定者アルバイトとして1ヶ月間働いた経験が大きいです。先述の通りチームの雰囲気が非常に良く、若手もベテランも関係なく活発に技術的議論ができる土壌がありました。

また、Flutterエンジニアとしては、大規模かつ “攻めと守り” のバランスが優れている点にも惹かれました。「WINTICKET」で取り扱う公営競技の投票は時間に正確でなければならないですし、課金機能はお客様のお金を扱うため、絶対に間違いが許されません。そうした守るべき品質を担保しながら、いかに最高のUIや体験を素早く提供するのか。そのバランスを先輩社員が常に考え抜いている姿を見て、ここで働いたら絶対に面白いだろうな、と感じたことが決め手です。