ガバナンス強化の取組について 社外取締役3名へ
サイバーエージェントはこれまで独立役員の選任や、買収防衛策の廃止、そして昨年社外取締役として株式会社リクルートで副社長などを務めたの中村恒一氏を迎えるなど、コーポレート・ガバナンスの強化を図ってきました。
今後の体制
くわえて、2017年12月に監査等委員会設置会社への移行※により社外取締役3名、女性役員1名とすることで、さらなる経営の健全性と透明性を向上させ、コーポレート・ガバナンスの一層の強化を図ります。
※2017年12月15日開催予定の第20回定時株主総会で付議予定
なお、本日「第20回定時株主総会」の招集通知を当社IRページにて公開しております。
https://www.cyberagent.co.jp/ir/stock/meeting/
【若手の育成】若手が“自走する”独自施策「YMCA」
20代社員の成長を目的とした、育成施策「YMCA」。
若手社員を中心に部署横断の組織を作り、自主的にサイバーエージェントの未来に必要な様々な施策を行っています。
この「自分で考え、自分で決めて、自分でやる」というセルフ・リーダーシップの考え方に基づいた取り組みを、専務執行役員の石田は「絶好の成長機会」と話します。
若手社員の育成に「YMCA」がどう寄与しているのか、本組織の8期理事を務める上田の言葉から紐解きます。
※「YMCA」とは、ヤングマンサイバーエージェントの頭文字から。