ひとりではできないことも、
チームだと成し遂げられるから。
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2022年度新卒採用 エンジニアコース | 株式会社サイバーエージェント

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Message

「チーム・サイバーエージェント」の意識を忘れない。
これはサイバーエージェントのMission Statementの1つです。

人々の心を動かし、世の中を驚かすサービスを創るには、
チームで一丸となって取り組むことは重要です。
ひとりでは成し遂げられないようなことでも、チームだと成し遂げられるからです。

リモートワークや副業/複業といった働き方の多様化など、ワークスタイル変化の過渡期である今こそチームワークを築き、事業 技術 組織 チームを引っ張っていける人材を私たちは必要としています。

チームや一体感を大切にしたい。

この想いに共感してくださる方は、ぜひエントリーを。

Team
Interview

サイバーエージェントは100社以上もの子会社のあつまり、いわゆるベンチャー企業の集合体です。
ひとつひとつの組織は小さいですが、チームサイバーエージェントとして成果を出すために、自分の所属している組織をこえてさまざまな取り組みをしています。
数ある横断的な活動の中から、一部をピックアップしインタビューしました。

CyberAgent
group
Infrastructure
Unit

新組織「CIU」が
インフラエンジニアの活躍の場を広げる

  • 佐藤 真人

    サイバーエージェント
    執行役員

  • 山本 孔明

    CIU マネージャー

  • 田中 淳

    技術本部
    PCGマネージャー

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Developers
Connect

エンジニアと技術をつなぐ
「Developers Connect」

  • 竹ノ谷 知香

    Developers Connect

  • 青山 真也

    CIU

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Developer
Productivity

生産性を向上させサービス開発を支える
「Developer Productivity室」

  • 中尾 涼

    メディア統括本部
    Developer Productivity室

  • 後藤 健

    株式会社AbemaTV SRE

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Person

サイバーエージェントでのキャリアは十人十色。
実現したい夢や目標に向かって、あなたの強みが活かせる環境で一緒に働きましょう。
活躍している先輩がどんな強みを活かしてどんな仕事をしているのか、ほんの一例を紹介します。

Personnel
Development

サイバーエージェントでは、新入社員の現場配属後トレーナー社員がつき、一人ひとりの特性に合わせて育成計画を考え、一日でも早くひとり立ちできるよう実務を通して指導します。今回は、新入社員の育成制度である「トレーナー・トレーニー制度」についてご紹介します。

募集期間

一次エントリー期間

2021年1月13日から2021年3月31日まで

二次エントリー期間

2021年4月6日から2021年5月31日まで

※一次エントリーで定員に達した場合は、二次エントリーの募集は行いません。
※エントリー期間によって選考内容に違いはございません。

選考フロー

  • 書類選考

    ESの記入

  • 1次面接

    エンジニア

    技術を中心にお話

  • 2次面接

    採用人事

    過去の経験を
    中心にお話

    • 3次面接

      エンジニア
      責任者

    • 4次面接

      採用人事
      責任者

    • 5次面接

      役員

    技術や、過去の経験をはじめとした様々なお話

※2次面接の前に適性検査を受験していただきます

募集条件

2022年卒業予定かつ、以下の条件にあてはまること

機械学習エンジニア/データサイエンティスト/大規模データ処理基盤エンジニアを志望の場合

以下のいずれかに当てはまる方

  • ・志望職種に関連した研究を行っており、学会発表や論文誌への投稿のご経験がある、もしくは予定している
  • ・志望職種に関連した業務経験がある
  • ・志望職種に関連した3日間以上の期間で企業の開発系インターンシップに参加経験がある
  • ・サイバーエージェントのエンジニア向けインターンシップに参加したことがある(日数問わず)

その他の職種を志望の場合

以下のいずれかに当てはまる方

  • ・志望職種に関連した業務での開発経験がある
  • ・志望職種に関連した3日間以上の期間で企業の開発系インターンシップに参加したことがある、もしくは予定している
  • ・サイバーエージェントのエンジニア向けインターンシップに参加したことがある(日数問わず)
  • ・サークル、部活、団体、友人同士などで志望職種に関連したチーム開発経験がある
    ※バックエンドエンジニアを志望する場合は、サービス/広告/ゲームもしくは基盤といった職種に関係なくバックエンドでの開発経験があれば構いません。

募集職種

募集要項

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