新規事業を育てる仕組み
スタートアップJJJ
当社は、社内で新規事業を創出し、自力成長を続けています。
「IRチャンネル」第7弾は、競争力の源となる新規事業を促進するマネジメントの仕組み
「スタートアップJJJ」を取り上げます。
新規事業を育てる仕組み スタートアップJJJ
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当社で年に一度実施している、グループ従業員を対象としたストレスチェックにて、働きがいや成長機会など多くの項目で高い結果が得られています。 なぜ、当社の従業員はこれほどまでにモチベーション高く仕事に取り組むことができるのか。また、従業員が活躍できる文化はどのように醸成されたのか。本記事では、その要因を解説します。
