社外取締役から見たサイバーエージェント
当社はコーポレートガバナンスへの取組強化と、経営の健全性および透明性の向上を目的に、社外取締役候補者として元株式会社リクルート 相談役の中村恒一氏を迎えることになりました。
長年に渡る経営全般の豊富な経験と、当社経営、企業価値への深い理解を有する中村氏に、サイバーエージェントの印象、取締役会の運営、サイバーエージェントに期待すること、株主・投資家の方へのメッセージまで、率直に語っていただきました。
社外取締役から見たサイバーエージェント
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【若手の育成】若手が“自走する”独自施策「YMCA」
20代社員の成長を目的とした、育成施策「YMCA」。
若手社員を中心に部署横断の組織を作り、自主的にサイバーエージェントの未来に必要な様々な施策を行っています。
この「自分で考え、自分で決めて、自分でやる」というセルフ・リーダーシップの考え方に基づいた取り組みを、専務執行役員の石田は「絶好の成長機会」と話します。
若手社員の育成に「YMCA」がどう寄与しているのか、本組織の8期理事を務める上田の言葉から紐解きます。
※「YMCA」とは、ヤングマンサイバーエージェントの頭文字から。
