社外取締役から見たサイバーエージェント
当社はコーポレートガバナンスへの取組強化と、経営の健全性および透明性の向上を目的に、社外取締役候補者として元株式会社リクルート 相談役の中村恒一氏を迎えることになりました。
長年に渡る経営全般の豊富な経験と、当社経営、企業価値への深い理解を有する中村氏に、サイバーエージェントの印象、取締役会の運営、サイバーエージェントに期待すること、株主・投資家の方へのメッセージまで、率直に語っていただきました。
社外取締役から見たサイバーエージェント
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【前編】女性活躍推進組織「CAramel」、有志メンバーで6年間続いている理由
女性活躍推進組織「CAramel（カラメル）」は、2017年に発足した社内の有志メンバーで構成される横軸組織*です。
*所属部署やミッションの垣根を超えた社員で構成される、全社横断組織
サイバーエージェントで働く女性社員の課題に向き合い、これまでの6年間で数多くの施策を実施し、社内実績を積み上げてきました。
本記事では「CAramel」がどのように組織づくりを行い、満足度の高い施策を実施し続けられるのか、前編・後編にわたってご紹介します。【後編はコチラ】
これらの情報が、各企業の女性活躍支援・ダイバーシティ推進プロジェクトのご担当者や、有志メンバーによる組織運営の一助となれば幸いです。
