社外取締役から見たサイバーエージェント

IR

2016年11月29日

当社はコーポレートガバナンスへの取組強化と、経営の健全性および透明性の向上を目的に、社外取締役候補者として元株式会社リクルート相談役の中村恒一氏を迎えることになりました。
長年に渡る経営全般の豊富な経験と、当社経営、企業価値への深い理解を有する中村氏に、サイバーエージェントの印象、取締役会の運営、サイバーエージェントに期待すること、株主・投資家の方へのメッセージまで、率直に語っていただきました。

社外取締役から見たサイバーエージェント

この記事をシェア

公式SNSをフォロー

記事ランキング

IR 2023年8月 8日

サイバーエージェントの“自走する”人材育成　ー挑戦する企業文化ー

若手の成長は「抜擢」から。若手抜擢をシステム化する「強化指定社員セレクション会議」とは

IR

2024年11月 5日

若手の成長は「抜擢」からはじまる。抜擢とは、小さなことでもいいので期待して仕事を任せることで、決断し、成功や失敗から学ぶサイクルが成長につながる。サイバーエージェントが人材育成において大切にしている考えです。

属人化しているものをシステム化し抜擢機会を増やす、新たな取り組みが始まりました。その名も「強化指定社員セレクション会議」。本会議がどのように若手社員の成長を支援し、会社の未来を築くのか、専務執行役員石田に聞きました。

若手社員の抜擢をシステム化

管理職の「洞察力」も磨かれる

持続的な事業成長に不可欠なループ

続きはこちら

IR - 新着記事

記事一覧

IR一覧

前の記事次の記事