Voices of CA8
-「AbemaTV」をマスメディアへ -
当社独自の取締役交代制度「CA8」では、建設的な取締役会運営と事業戦略にあわせた役員構成のため、取締役の人数を8名と定め、2年毎に原則2名の取締役を入れ替えています。
2016年はCA8交代の年であり、今回IRチャンネルでは「新CA8」それぞれに2017年の戦略、中長期で目指していくところについて語ってもらいました。
Ver.1はメディア事業において、投資を本格化している「AbemaTV」について、代表取締役社長の藤田、メディア事業管轄の常務取締役である小池が語ります。
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【前編】女性活躍推進組織「CAramel」、有志メンバーで6年間続いている理由
女性活躍推進組織「CAramel（カラメル）」は、2017年に発足した社内の有志メンバーで構成される横軸組織*です。
*所属部署やミッションの垣根を超えた社員で構成される、全社横断組織
サイバーエージェントで働く女性社員の課題に向き合い、これまでの6年間で数多くの施策を実施し、社内実績を積み上げてきました。
本記事では「CAramel」がどのように組織づくりを行い、満足度の高い施策を実施し続けられるのか、前編・後編にわたってご紹介します。【後編はコチラ】
これらの情報が、各企業の女性活躍支援・ダイバーシティ推進プロジェクトのご担当者や、有志メンバーによる組織運営の一助となれば幸いです。
