人生で最も成長できる３日間！
次世代トップエンジニアを創出するインターンシップ「ACE」

次世代トップエンジニア創出インターンシップ「ACE」とは

サイバーエージェントで活躍するエンジニア社員からのコードレビューを受けながら、サーバーサイド×クライアントサイドで「現場目線の」アプリケーション開発に取り組んでいただくインターンシップです。本インターンシップで高評価を得た学生には選考の１次・２次面接のスキップ、優勝チームには後日「ABEMA」テックリード陣からのコードレビューや約１か月のAWS使用権限（権限指定あり）、エンジニア社員からの技術的支援などの特典を用意しています。

現場視点の本気のフィードバックを受けながら実務レベルの開発ができる

──本インターンシップを実施することになった背景を教えてください。
 

短期間でも、サイバーエージェントの技術力を知ってもらえるインターンシップをつくりたかったからです。なので、ただチーム開発をするだけでなく、ビジネスの現場で求められる技術力と、個人開発で発揮する技術力の違いを実感してもらえるような内容を考えました。個人開発やインターンシップ、アルバイト経験があるなど、技術力に自信がある学生にこそ、ぜひチャレンジしてもらって、更なる成長のきっかけにしてもらえると嬉しいです。

──現場エンジニアが中心となってインターンシップを運営しているのは何故でしょうか？
 

エンジニアとして成長するために必要な要素は、現場で働いている人でなければわからないからです。学生がインターンシップに参加するのは、成長したいという気持ちがあるからだと思います。その目的を達成してもらうために、私たちのこれまでの経験から、エンジニアとして成長するきっかけになった出来事やターニングポイントを振り返りながら、インターンシップの内容を考えたり運営をしたりしています。そうすることで、現場の雰囲気も伝えられますしね。

現場の技術力や会社の雰囲気などを知るためには、就業型インターンシップに参加することが1番の近道だと思います。「ACE」は３日間という短期間ですが、就業型と遜色ないレベルで知ってもらえる内容にできたと思っています。

「現場の技術」に興味がある人に来てほしい

──サイバーエージェントでは、どのような要素を持ったエンジニアを求めていますか？
 

技術だけでなく、自分たちがつくるサービスや所属する組織にも目を向けられて、チームで開発をするということに熱量を持って取り組めるエンジニアを求めています。

エンジニアとして技術力が求められるのは大前提。世の中に通用するサービスをつくるには、チームで取り組むことがプラスに働くと考えていて、サイバーエージェントでは「チームワーク」を大切にしています。今回のインターンシップでも、チーム開発に取り組んでいただくので、コーディング以外のところも勉強してもらえたらと思っています。

──学生には、どのような経験を持ち帰ってもらいたいですか？
 

とにかく、現場の技術レベルを感じ取ってもらいたいですね。そうすることで、今の自分に足りない部分や、より高みを目指すために何を学ぶ必要があるかが見えてくると思うので、今後の成長に繋げてもらえたらと思っています。

今の学生さんは、私たちも驚くほど技術力が高く優秀な人も多いですが、そんな人たちにとっても成長角度をさらに上げて、目指すべきラインが見えるような経験ができるよう、私たちも気合が入ってます！