新規事業を育てる仕組み
スタートアップJJJ

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当社は、社内で新規事業を創出し、自力成長を続けています。
「IRチャンネル」第7弾は、競争力の源となる新規事業を促進するマネジメントの仕組み
「スタートアップJJJ」を取り上げます。

新規事業を育てる仕組み スタートアップJJJ

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会社の持続的成長へと繋がる、サイバーエージェントの“現場社員が本気でコミットする”採用活動

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当社では、創業一年目の1998年から新卒採用を開始。会社の持続的な成長に人材は欠かせないと考え、「良い人材を全力を尽くして採用し、育成することで会社を伸ばす」という方針のもと組織運営をしています。

その時々の会社のフェーズに合わせ、絶えずアップデートしながら注力してきた採用活動。なぜこれほど熱量高く取り組むのか、採用育成本部 本部長 石田と、新卒採用プロジェクト「YJC neo」総監督 田中の2名に聞きました。

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