Voices of CA8
- 21世紀を代表する会社を創る -
IRチャンネル「Voices of CA8」、最終回となる第三弾。
本社機能、投資事業管轄の常務取締役中山と、人事管轄の取締役曽山がサイバーエージェントのビジョン 「21世紀を代表する会社を創る」 実現に向けてのロードマップ、人事戦略を語ります。
最後は代表取締役社長藤田より、株主のみなさまへメッセージを収録いたしました。ぜひご覧ください。
Voices of CA8 - 21世紀を代表する会社を創る -
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【前編】女性活躍推進組織「CAramel」、有志メンバーで6年間続いている理由
女性活躍推進組織「CAramel（カラメル）」は、2017年に発足した社内の有志メンバーで構成される横軸組織*です。
*所属部署やミッションの垣根を超えた社員で構成される、全社横断組織
サイバーエージェントで働く女性社員の課題に向き合い、これまでの6年間で数多くの施策を実施し、社内実績を積み上げてきました。
本記事では「CAramel」がどのように組織づくりを行い、満足度の高い施策を実施し続けられるのか、前編・後編にわたってご紹介します。【後編はコチラ】
これらの情報が、各企業の女性活躍支援・ダイバーシティ推進プロジェクトのご担当者や、有志メンバーによる組織運営の一助となれば幸いです。
